"Дистанционный режим работы: его оформление и особенности"

Вебинар: Дистанционный режим работы: его оформление и особенности

В условиях новой реальности и введения режима карантина в стране все без исключения предприниматели столкнулись с необходимостью принимать решения быстро и переводить 80% своих сотрудников на удаленную  работу.

Многие работодатели стремятся к тому, чтобы обезопасить своих сотрудников, соблюдать карантинный режим и при этом сохранить нормальное функционирование бизнеса. Удовлетворить все эти потребности способен переход на дистанционную работу. 

Дистанционная работа предусматривается ст. 138 Трудового кодекса Республики Казахстан и определена как способ осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Словосочетание “дистанционная работа” прочно входит в обиход. В связи с этим требуется обширное понимание как осуществлять работу при дистанционном режиме и правильно оформлять документально взаимоотношения с сотрудниками.

В программе вебинара: 

• Особенности заключения трудового договора при дистанционном режиме работы
• Рассмотрение вариантов применения сотрудниками информационно-коммуникационных технологий
• Разбор основных ошибок предпринимателей при переводе на дистанционный режим работы
• Обзор преимуществ и недостатков дистанционной работы

Слушатели вебинара: 

• Получат новые полную информацию о процедуре перевода сотрудников на дистанционный режим работы и возврате в стандартный режим работы
• Узнают информацию как можно контролировать эффективность работы сотрудников при дистанционном режиме работы
• Смогут закрыть свои риски при оформлении документов и не выплачивать впоследствии компенсации своим сотрудникам за применение своих информационно-коммуникационных технологий и коммунальные услуги
• Приведут кадровые документы в соответствие с действующим трудовым законодательством

+ Участников вебинара ожидает подарок от Договор24.