"Горячие вопросы и ответы: Вахтовый Режим Работы 2020"

Вебинар: Горячие вопросы и ответы: Вахтовый Режим Работы 2020

Вахтовый режим работы относится к специфическим условиям труда.  В то же время, он имеет незначительное правовое регулирование: информация о вахтовой работе ограничена всего лишь одной статьей Трудового кодекса, которая еще и потерпела изменения в связи с поправками, вступившими в силу 15 мая 2020 года. 

В связи с этим от предпринимателей поступает множество вопросов: 

• Что такое вахтовый метод? 

• Чем регулируется работа в вахтовом режиме работы? 

• Можно ли перевести работников со стандартным графиком работы на вахтовый режим и наоборот? 

• Как продлить длительность вахты? 

• Как рассчитывать отпускные и больничные компенсации при вахтовом методе работы? 

• Что делать с вахтовыми работниками в условиях пандемии?

• Какие изменения, касающиеся вахтового режима работы произошли в Трудовом кодексе в 2020 году и как это отразится на отношениях с работниками? 

Чтобы ответить на эти и другие актуальные вопросы, разобраться с оформлением кадровых документов и прояснить все тонкости работы в вахтовом режиме, мы организовали специализированный вебинар: 

“Горячие вопросы и ответы: Вахтовый Режим Работы 2020”

В программе вебинара:

• Понятие и принципы вахтового метода работы

• Оформление приема на работу и увольнения вахтовых работников

• Порядок расчета компенсаций в вахтовом режиме

• Правила оформления изменений в условиях труда вахтовиков

• Действия работодателя в условиях карантина

• Изменения  ТК РК в 2020 году, затрагивающие вахтовый режим работы

• Ответы на вопросы пользователей и участников вебинара