Процедура оформления предоставления отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Ситуация при которой применима Процедура предоставления отпуска без сохранения заработной платы по уходы за ребенком до достижения им возраста трех лет:

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет установлен законодательством с целью создания благоприятных условий для развития и воспитания ребенка. Право на данный вид отпуска не зависит ни от стажа работы Работника, ни от продолжительности его работы у Работодателя.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы Работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

• по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
• родителю - одному воспитывающему ребенка;
• другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
• работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).