Требование о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба)
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применимо Требование о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба):
-
нанесение Работником своими действиями ущерба имуществу Работодателя является основанием для привлечения Работника к материальной ответственности, что фиксируется в соответствующем Акте. После этого Работодатель обязан затребовать письменное объяснение от Работника до привлечения его к материальной ответственности. Данное объяснение (объяснительную записку от работника) необходимо запросить письменно под расписку или направить по почте. Таким образом, Работодателю необходимо выяснить причины нанесения Работником имуществу Работодателя ущерба, путем истребования от Работника письменного объяснения - Требования о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба).
Порядок оформления и вручения Требования о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба):
-
оформлено и подписано представленное Требование о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба);
- Требование о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба) может быть передано одним из нижеуказанных способов:
-
нарочно под расписку на экземпляре уведомления Работодателя, при этом проконтролируйте, чтобы Работник указал фактическую (корректную) дату получения, подписал лично, а также самостоятельно прописал расшифровку своей подписи, т.е. фамилию, имя, отчество (при наличии) рукописным способом. Если Работник отказался удостоверить получение данного документа своей подписью, то ответственному лицу необходимо сделать об этом запись или на самом Требовании с удостоверительными подписями свидетелей, или составить об этом соответствующий Акт;
- по почте обязательно регистрируемым почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением) и, целесообразно, с подробной описью вложения, т.е. с перечнем направляемых документов. В результате у Работодателя должны быть:
- квитанция о приеме оператором почты уведомления к отправлению, а также опись вложения, что подтверждает факт направления уведомления;
- расписка(и) о вручении уведомления адресату (ам), что подтверждает факт вручения уведомления;
Требование о предоставлении письменных объяснений (по причинам возникновения материального ущерба) разработано в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:
- Статьи 65, 160-169 (Глава 10 "Материальная ответственность сторон трудового договора") Трудового Кодекса РК;