Стаж: Более 20 лет

Специализация: Трудовое право

• Разработка кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, процедуры по вопросам управления персоналом. Полное ведение кадрового делопроизводства.
• Проведение аудита кадровой документации. Восстановление кадровых документов.
• Работа с гос.органами. Помощь в вопросах применения норм трудового законодательства на практике.

Опыт работы:

Опыт работы инструктором по организационной и социально-экономической работе в областном комитете отраслевого профсоюза, в производственных компаниях г. Караганды в должности заместителя руководителя по кадровым вопросам. 10 лет работы в финансовом секторе в должности руководителя службы управления персоналом в гор.Алматы.

Опыт работы в системе здравоохранения в должности административного директора, руководителя частного медицинского центра гор.Алматы.

Образование:

• Карагандинский Государственный Университет им. Е. А. Букетова. Квалификация – бакалавр юриспруденции.
• MMU Business School. Степень МБА General Management.
• Карагандинский Государственный Университет им.Е.А.Букетова. Квалификация – преподаватель биологии и химии.

Проведенные вебинары

Ответы Юриста на вопросы пользователей

В каких случаях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя необходимо уведомлять уполномоченные органы?

Может ли работник взять отпуск без содержания заработной платы, если ушел в армию?

Какова процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон, если инициатором выступает работодатель?

Каков порядок процедуры создания согласительной комиссии?

Входит ли в трудовой стаж время, в котором лицо стояло на учете по безработице при исчислении пенсии?

Нужно ли при ликвидации предприятия работникам писать заявление на увольнение?

Обязательно ли уведомлять работодателя при работе вахтовым методом, о наличии другой работы по совместительству?

Во время испытательного срока работник переведен на вышестоящую должность. Продолжается ли испытательный срок?

Можно ли работать по графику сутки через трое?

Можно ли подавать заявление на увольнение находясь в трудовом отпуске?

Работнику установлена минимальная оплата труда. Данный размер должен быть с учетом налогов или эта сумма полагается работнику на руки?

Входит ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет в период для начисления трудового отпуска работницы?

Как оформить привлечение работника к работе в праздничный и выходной день?

Как установить сдельную оплату труда?

Можно ли продлить испытательный срок новому сотруднику?

Что делать, если назначен руководитель государственного предприятия, не соответствующий квалификационным требованиям?

Если работник был принят на работу в 2002 году, надо ли перезаключать с ним трудовой договор в соответствии с новыми Трудовыми кодексами?