По Вашему запросу найдено результатов:
1706
Статья
Как правильно оформлять приказы и нужно ли их регистрировать (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
В работе компании одним из самых важных актов работодателя являются приказы. Они часто используются в работе при оформлении кадровой документации. И часто возникают вопросы, как правильно оформлять приказы? Необходимо ли их регистрировать? Об этом и пойдет речь в данной статье.
Вопрос
Каков порядок действий, если работодатель принимает решение продолжить трудовую деятельность работнику, достигшего пенсионного возраста. Нужно ли оформлять какие-либо приказы/соглашения с сотрудником?
Ответ:В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
Вопрос
Негосударственная компания, может ли вести электронный реестр приказов, каждый день новая нумерация и он будет действителен по всем видам приказов? Есть ли установленная форма ведения реестров приказов?
Ответ:Согласно п.22 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила)регистрационный номер (индекс) документа состоит из индекса дела по номенклатуре дел организации, порядкового номера документа в регистрационно-контрольной форме (далее – РКФ).
Вопрос
Как должна вестись нумерация приказов: по каждому типу приказов отдельно в течение года или же применима сквозная нумерация по всем видам приказов в течение года?
Ответ:Порядок оформления приказов регламентируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144
