По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Обязательно ли делать приказ о применении дисциплинарного взыскания до вынесения выговора?
Вопрос: Обязательно ли делать приказ о применении дисциплинарного взыскания до вынесения выговора?
Ответ: Выговор является видом дисциплинарного взыскания (т.е. мерой воздействия на работника, применяемого работодателем за нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).
Вопрос
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его. Руководитель не отдает оригинал заявления отделу кадров для издания приказа о расторжении договора по инициативе работника. Как быть в данной ситуации?
В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, если в трудовом договоре не указан более длительный срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.
Вопрос
До настоящего момента цена заявки ниже 10% считалась демпинговой, но можно было вносить антидемпинговую сумму в качестве обеспечения исполнения договора, в случае превышения демпинговой цены. Возможно ли сейчас подавать заявку больше 10%?
Ответ:Согласно Приказа №384 от 15.06.2017 г, п.175 (Правил осуществления государственных закупок), Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,
Вопрос
Дата оказания услуг на портале гос.закупок это дата подписания акта на портале, но не всегда она совпадает с фактической датой оказания услуг. Какая именно дата подтверждает выполнение работ по закону РК в целях бухучета?
Ответ:Согласно правил осуществления ГЗ: 426-1. Исполнение договора о государственных закупках при выполнении работ (оказании услуг) осуществляется в следующей последовательности:оформление акта выполненных работ (оказания услуг) посредством веб-портала;сдача и приемка выполненных работ (оказанных услуг). оформление электронной счета-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур выписываемых в электронной форме;оплата заказчиком за выполненные работы (оказанные услуги).
Вопрос
Может ли юридическое лицо заключить договор безвозмездного пользования нежилым помещением, под офис, с физическим лицом?
Ответ:Договор безвозмездного пользования имуществом является одним из немногих безвозмездных договоров, применяемых в гражданском обороте.
Вопрос
Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином России?
Ответ:В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса РК не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
Вопрос
Как уволить сотрудницу которая не вышла на работу после отпуска по беременности и родам?
Ответ:Статьей 52 Трудового Кодекса РК предусмотрено для данной ситуации два основания расторжения трудового договора:
Вопрос
Как правильно оформить предоставление работнику материальной помощи на возмещение расходов по оплате медицинских услуг (операция, анализы, медикаменты,стационар)?
Ответ:Необходимо издать приказ, в котором указать следующее:Оказать материальную помощь ФИО, должность работника, в сумме - указать сумму цифрами и прописью, на оплату медицинских услуг, приобретение лекарственных препаратов.
Вопрос
Компания покупает скот у крестьянского хозяйства. Какие обязательные документы должны оформляться при сделке?
Ответ:Порядок реализации животных физическими и юридическими лицами на территории РК определен Правилами реализации животных, утвержденных Приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 19.12.2014 года № 16-04/679.
Вопрос
ТОО относится квазигосударственному сектору. Раннее заключили договор по оказанию услуг с физ лицом но отчет об оказании услуг сдали без подписи, акт оказанных услуг еще не подписали. Подпись в отчете обязательна или нет?
Ответ:в соответствии с пунктом 2 Статья 204 Налогового кодекса РК с 01.01.2020, Налоговые формы составляются, подписываются, заверяются (печатью в установленных законодательством Республики Казахстан случаях либо электронной цифровой подписью) налогоплательщиком (налоговым агентом) либо его представителем, на бумажном и (или) электронном носителях на казахском и (или) русском языках.
