По Вашему запросу найдено результатов:
1716
Вопрос
Нужно ли регистрировать утвержденное штатное расписание приказом по основной деятельности?
Ответ:
Наличие штатного расписания в организации не регламентируется законодательством, соответственно не регламентируется и порядок его регистрации при издании приказа.
Вопрос
Относится ли приказ о внесении изменений в штатное расписание к приказам по личному составу?
Ответ:Наличие штатного расписания в организации не регламентируется законодательством, соответственно
Вопрос
Как правильно оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы ИП?
Ответ:Необходимо издать приказ с примерным текстом следующего содержания:
Вопрос
Нужно ли подшивать в личное дело работника заявление и копию приказа о предоставлении ежегодного трудового отпуска?
Ответ:Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263
Вопрос
Кто должен быть ответственным за исполнение приказа о дисциплинарном взыскании?
Ответ:Трудовая дисциплина на предприятии обеспечивается организационно-правовыми средствами, куда входит – наличие четкой компетенции в управлении трудом; наличие правовой базы, что включает в себя правила внутреннего трудового распорядка.
Вопрос
Как правильно оформить приказ на удержание из заработной платы работника?
Ответ:В статье 115 Трудового Кодекса РК указаны случаи удержания из заработной платы работника без согласия самого работника, либо с письменным его уведомлением то также без согласия:
Вопрос
Какова нормативная база для издания Приказов по ТОО?
Ответ:Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором (статья 11 Трудового Кодекса РК).
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о переводе сотрудника на другую должность или достаточно доп. соглашения к трудовому договору?
Ответ:В соответствии с п.2 ст.38 Трудового Кодекса РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и
Вопрос
Как правильно оформить Приказ об изменении условий труда Генерального директора?
Ответ:Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица предусмотрены ст. 140 ТК РК.
Вопрос
Должна ли совпадать дата уведомления, приказа, дополнительного соглашения к ТД при изменении условий труда в организации?
Ответ:Согласно п.п.17) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК к условиям труда относятся условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.