По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Можно ли уволить работника за отсутствие на работе в течении 7 дней и отправить приказ на домашний адрес, без составления актов?
Ответ:В данном случае, фиксация нарушения трудовой дисциплины со стороны работника, путем составления определенных актов, является необходимым действием со стороны работодателя, чтобы в последующем отстоять законность своих действий в случае попытки работником восстановления через суд.
Вопрос
Как оформить приказом сумму выделенную семье погибшего сотрудника?
Ответ:Согласно статьи 57 Налогового Кодекса РК:Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:в случае смерти работника либо работодателя - физического лица,в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим; Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2), 3) и 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора или решения суда, дата смерти работника или работодателя - физического лица.
Вопрос
Обязательно ли утверждать должностные инструкции приказом?
Ответ:Порядок оформления документации регламентируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144
Вопрос
Можно ли указать в приказе о приеме на работу только оклад, без учета налогов?
Ответ:Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).
Вопрос
Какой срок приказа на право подписи, если в изданном приказе он не прописан, или такой приказ нужно издавать каждый год?
Ответ:Исходя из Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года.
Вопрос
Требуется ли обязательное написание заявление на отпуск "от руки" от работника или достаточно того, что он будет ознакомлен с Приказом на отпуск?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Вопрос
Каким документом регулируется порядок издания приказов?
Ответ:Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях утратили свою силу в сентябре 2018 года.
Вопрос
Можно ли издать приказ на трудовой отпуск за 1,5 месяца до его начала?
Ответ:
В соответствии с п.4 ст.92 Трудового Кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
Вопрос
Работник был в отпуске без содержания с июня 2016 по январь 2018 года. Теперь вышел приказ о расторжении трудового договора с ним. Как правильно рассчитать компенсацию?
Ответ:Порядок исчисления компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрен Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом министра здравоохранения и социального развития от 30.11.2015 № 908.
Вопрос
Работник работает по 5 дневному графику. С его согласия был издан приказ о привлечении к работе в выходные и работник вместо оплаты выбрал дни отдыха. Как произвести табелирование и оплату труда данному работнику?
Ответ:В соответствии с п.2 ст.85 Трудового Кодекса РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
