По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Вопрос
Сотруднице после декретного больничного установили неполный рабочий день. Теперь она написала заявление о переводе на полный рабочий день. Приказ должны издать как установление полного рабочего дня или как отмена предыдущего приказа (установление неполного рабочего дня)? Где можно посмотреть пример приказа?
Ответ:Приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно с указанием основных реквизитов, требуемых к составлению приказов.
Вопрос
Работают работники с регионов, где объявили ЧС по паводкам и закрыли все дороги, из-за этого на работу они не смогли заступить. Как отразить в табеле их отсутствие, как оформить и указать в приказе кадровику?
Ответ:Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Вопрос
Можно ли издать приказ об изменении должностного оклада 17 октября, а в тексте приказа указать что оклад меняется с 01 октября?
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 113 Трудового кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
Вопрос
В отсутствие Генерального директора, в связи с отъездами, Генеральному директору правильно будет выписать доверенность или приказ на сотрудника, который сможет подписывать вместо него документы?
Ответ:Директор вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах, учреждениях и организациях Республики Казахстан, а также в отношениях с иностранными юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Казахстана.
Вопрос
ИП зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в г. "А", но делопроизводство ведется из города "Б", так как подписант и сам находится в г. "Б". Есть две печати, одна используется в г. "А", для бухгалтерских документов и для заключения договоров по реализации услуг, вторая используется для приказов, трудовых договоров, ГПХ как это верно будет закрепить приказом, что в данном приказе отразить?
Ответ:В соответствие с правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703. Согласно параграфа 3 Постановления:
Вопрос
Какую статью указывать в приказе при увольнении работника по собственному желанию?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
30 декабря 2019 года был приказ о премировании работников в честь Нового года. 31 декабря 2019 года сотруднику наложено дисциплинарное взыскание. Положена ли данному сотруднику премия?
Ответ:
Данный вопрос регулируется: Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее – Кодекс РК), в частности статьями 64-66 и 107 и Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.).
Вопрос
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой?
Вопрос:
Оформляется ли приказ об изменении трудовой функции при переводе работника с одного города в другой? Доп.соглашение также согласно статье 38 ТК РК?
Вопрос
Сотрудник отработал 7 месяцев и по согласованию с работодателем просит предоставить ему трудовой отпуск сроком на 14 календарных дней. Как оформляется приказ в данном случае?
Ответ:Трудовое законодательство конкретно не регламентирует порядок оформления приказа в данном случае и о том, какой период должен указываться.
Вопрос
Распространяется ли действие Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м на юридические лица, не являющиеся государственными учреждениями, государственными предприятиями, казенными предприятиями?
Ответ:В соответствии с п.2 статьи 8 Трудового кодекса РК, действие Трудового кодекса РК распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
