По Вашему запросу найдено результатов:
1730
Вопрос
Общественное объединение (Организация) хочет привлечь работника ТОО (Компания) к обслуживанию спортивного турнира. Как правильно Компании оформить освобождение работника от работы с сохранением среднего заработка для обслуживания спортивного турнира проводимого Организацией. Можно ли в данном случае Компании оформить приказ применив ст. 124 ТК РК?
Ответ:В соответствии с п. 1 ст. 124 ТК РК, Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).
Вопрос
ТОО на ОУР в 2022 г. не работает, работников 2, директор и бухгалтер. Оклад 80 000 работают неполный рабочий месяц. Правомерно ли издать приказ о начисление заработной платы согласно отработанным часам? И можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы на три месяца директора?
Ответ:«Приказ согласно отработанным часам» для директора и бухгалтера нет необходимости оформлять, так как «на деле» Вы и так оплачивайте их труд согласно производственного календаря и табеля учета рабочего времени.
Вопрос
Сотрудник написал заявление об уходе по собственному желанию. Позже написал заявление об отзыве своего заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию, так как передумал увольняться. Может ли работодатель отказать в отзыве и все таки уволить сотрудника по приказу?
Ответ:Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) в частности, статьей 56 ТК РК («Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника»).
Вопрос
Как должны оформить приказ, если согласно новым правилам ведения документооборота текст на казахском и на русском языках должны быть оформлены на отдельных листах?
Вопрос:
Как должны оформить приказ, если согласно новым правилам ведения документооборота текст на казахском и на русском языках должны быть оформлены на отдельных листах?
Ответ:
Согласно п. 15 пар.1 Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее Постановление) не допускается оформление на одном бланке документа на двух и более языках.
Вопрос
Здание находится на реконструкции более года. Начисление амортизации в 1С приостановлено, ОС переведен приказом в незавершенку. Как данные действия отразятся на налоговом учете: в целях налога на имущество и учет ФА в целях КПН?
Ответ:В соответствии со ст. 266 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)» (далее – НК РК), к фиксированным активам относятся основные средства, инвестиции в недвижимость, нематериальные и биологические активы, предназначенные для использования в деятельности, направленной на получение дохода.
Вопрос
У работника истекает срок трудового договора 05.07.24 г., 25.06.24 г. его последний день рабочей вахты и 05.07. он будет находиться в межвахтовом отдыхе. Какой датой нужно расторгнуть трудовой договор и указать в уведомлении и в приказе 25.06.24 г. или 05.07.24 г.?
Ответ:Согласно пп. 1 ст. 51 Трудового кодекса РК, Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Вопрос
Работников, достигших пенсионного возраста, мы уведомили о расторжении трудового договора. Но некоторые из них по обоюдному согласию намерены продолжить работу по занимаемой должности. Можно ли продлить действия ранее заключенного договора или уволить по приказу и заново, приняв на работу, заключить новый договор?
Ответ:Увольнение работника в связи с достижением пенсионного возраста является правом работодателя, а не обязанностью. Поэтому работодатель вправе продолжить трудовые отношения с работником, достигшим пенсионного возраста.Вы можете поступить следующим образом:
Вопрос
Достаточно ли приложить акт недостачи к приказу о списании ТМЦ?
Ответ:В соответствии с Правилами ведения бухгалтерского учета, утвержденными Постановлением Правительства оформление акта на списание материалов требуется в тех случаях, когда имеющиеся на балансе организации материальные ценности и запасы по каким-либо причинам пришли в негодность или обнаружена недостача. Списание происходит в строго установленном порядке и фиксируется в соответствующем акте.
Вопрос
Директор уходит в отпуск, приказом назначается ответственный с правом первой подписи. Имеет ли право подписывать некоторые документы сам директор, находясь в отпуске, например трудовой договор?
Ответ:Директор юридического лица вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах,
Вопрос
Может ли директор ТОО устроится на этой же фирме на должность по совместительству? Можно ли указать в приказе и в трудовом договоре, что у работника не должностной оклад, а ту сумму, которую он на руки будет брать?
Ответ:Согласно Трудового кодекса РК, «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1).
