По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Нужна информация по использованию факсимиле от директора Товарищества на Договорах ГПХ, обязательно ли издавать для этого приказ?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 152 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
Вопрос
Можем ли назначить ответственным по ОТ и ТБ, пожарной безопасности по приказу самого руководителя компании?
Ответ:В соответствии с правилами "Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников", утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 г.
Вопрос
ТОО, плательщик НДС, вид деятельности "электромонтажные работы", приобрело медицинские приборы Код ТНВЭД 9019200000 от поставщика (резидента РК, неплательщик НДС) для последующей реализации на территории РК. Может ли ТОО при реализации выписать ЭСФ "без НДС", согласно приказу МЗ РК №ҚР ДСМ-92? Требуется ли оформление лицензии на розничную продажу мед. приборов, каких-либо разрешений, уведомлений?
Ответ:В соответствии с подпунктом 33) статьи 394 Налогового кодекса освобождаются от НДС обороты по реализации лекарственных средств любых форм, в том числе фармацевтических субстанций (активных фармацевтических субстанций), медицинских изделий, включая протезно-ортопедические изделия и сурдотифлотехнику, а также материалов и комплектующих для их производства.
Вопрос
Какие действия может применить Работодатель к работнику, если он отказывается от ознакомления и подписания приказов Работодателя: 1. О назначении ответственных лиц за обеспечение БиОТ, ПБ, промышленной безопасности 2. О проведении инструктажей по вопросам ПБ?
Ответ:Работник, обязан выполнять требования Работодателя в соответствии с трудовым договором и внутренними локальными актами Работодателя, если это не противоречит законодательству РК.
Вопрос
Как издать приказ об уменьшении размера заработной платы?
Ответ:Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК
Вопрос
Если уволенный работник, отсутствует на работе, проставляется ли какая-либо отметка на приказе, свидетельствующая о том, что ознакомить с приказом о расторжении ТД сотрудника невозможно по причине его отсутствия (помимо отправки копии приказа почтой по месту жительства)?
Ответ:В пункте 3 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Вопрос
Обязательно ли ознакомить под роспись с Уведомлением и с Приказом о прекращении Трудового договора?
Ответ:
Согласно ст. 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора.
Вопрос
Можно ли в одном приказе о командировании работников указать несколько лиц, в том числе с разными датами?
Ответ:В одном приказе о командировании работников можно указать несколько лиц и в том числе с разными датами, ограничений в данном случае законодательство не содержит.
Вопрос
Можно ли вести электронные журналы регистрации по приказам основной деятельности и личного состава?
Ответ:Согласно статье 6 Закона РК от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» принципами электронного документооборота являются:
Вопрос
Принимается на работу по направлению с карьерного центра работник, состоящий на учете в службе пробации на основании постановления об установлении квоты р/мест по пробации. Какой алгоритм оформления приема -нужно ли издать отдельный приказ по ОД (основная деятельность) об установлении квоты 1%?
Ответ:Согласно статье 21 Трудового кодекса РК заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:1) избрание (выборы) на должность;2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;3) назначение на должность или утверждение в должности;
