По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Можно ли назначить одного человека по нескольким приказам ответственным лицом? Например ответственным за пожарную безопасность, его же ответственным за другую безопасность на производстве, либо проведение работ?
Ответ:
В соответствии со ст. 111 Трудового кодекса РК предусмотрено расширение зон обслуживания – это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
Вопрос
Какую статью нужно указывать в приказе на увольнение по инициативе работника?
Ответ:В п.2 ст.61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Как правильно издать приказ о командировании Генерального директора?
Ответ:в случае командирования Генерального директора текст приказа будет следующим:
Вопрос
В компании ежегодно увеличивают заработную плату всем работникам на 10%. Обязательно ли каждый раз делать дополнительные соглашения всем работникам об увеличении заработной платы или можно обойтись приказом? Если дополнительные соглашения обязательны, нужно ли их указывать при регистрации договора на enbek.kz?
Ответ:Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты относятся к условиям труда. Следовательно, ежегодное увеличение заработной платы всем работникам на 10% следует рассматривать как изменение условий труда. Если изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса.
Вопрос
Можно ли издать один приказ на отпуск и увольнение?
Ответ:В трудовом законодательстве отсутствует понятие выхода в трудовой отпуск с последующим увольнением, необходимо сделать два отдельных приказа: на трудовой отпуск и отдельно на расторжение трудового договора.
Вопрос
Как правильно издать приказ о выделении молока за вредность?
Ответ:В соответствии с п.п. 33 ст. 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 утверждены Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов,
Вопрос
Работник работает вахтой, заказчик просит перевести его на одну вахту в другой город, можно ли отнести это к производственной необходимости и перевести работника на основании приказа работодателя?
Ответ:В соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РК, работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором
Вопрос
Может ли директор приказом передать право подписи только электронных платежей другому сотруднику, до выпуска своего ЭЦП?
Ответ:Одним из органов управления юридического лица является исполнительный орган в лице руководителя/директора. Согласно положениям законодательства, руководитель исполнительного органа юридического лица решает все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов.
Вопрос
При составлении приказа о постоянно действующей комиссии в ГКП на ПХВ кто должен быть председателем?
Ответ:Согласно Приказа Министра финансов РК Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая комиссия.
Вопрос
При приеме, переводу устанавливается оклад на руки, пришла новый бухгалтер хочет, чтобы заработная плата указывалась к начислению. Для этого должны издать приказ и всем сделать дополнительное соглашение?
Ответ:Зарплата «на руки» может указываться в рамках вакансий, на собеседованиях и т.д. Различают «Gross» — зарплата до вычета налогов. «Net»— зарплата после вычета налогов, сумма, которую сотрудник получает на руки.
