По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Все трудовые договора заключены на время выполнения определенной работы, это означает, что они все будут расторгать 31 декабря 2023 года. 30 и 31 декабря попадали на выходные, и практически нет возможности им отправить по почте. В настоящее время часть работников на вахте, можно ли до истечения срока действия контракта, предоставить приказ о расторжении трудового договора работника на ознакомление и подпись, пока они находятся на вахте?
Ответ:В законодательстве нет нормы, регулирующей запрет на издание приказа о расторжении трудового договора датой раньше даты расторжения.
Вопрос
Есть главный бухгалтер, которая исполняла функции кадровика на основании дополнительного соглашение к ТД (о совмещение должностей), на сегодняшний день есть офис менеджер, которая справляется с работой кадровика. Как правильно расторгнуть данное дополнительное соглашение к ТД? Достаточно ли уведомление или нужно также приказ делать о расторжении дополнительного соглашения?
Ответ:Согласно пункту 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
На праздничные дни приостанавливается работа ряда работников - АУП И ИТР, кроме вахтовиков. К примеру, если приостанавливается работа с 25.12. по 08.01. это должен быть приказ на перевод работников без содержания или иная форма приказа?
Ответ:Как указано в ст. 97 Трудового кодекса РК, По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос
Единственный учредитель и директор в одном лице. Договор на директора не делался. произошла смена директора и директор перешел на должность заместителя директора. Какой документ необходимо подписать с бывшим директором помимо приказа о досрочном прекращении полномочий? По закону необходимо дополнительное соглашение, но как его делать если нет трудового договора?
Ответ:Согласно п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
Вопрос
Работник работает вахтой, его хотят поставить на работу в ночное время на неделю. В данном случае достаточно ли выпустить приказ на привлечение к работе в ночь данного работника и ознакомить его, с указанием периода?
Ответ:В соответствии со ст. 76 Трудового Кодекса РК, ночным считается время с 22 до 6 часов.К работе в ночное время не допускаются:работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.
Вопрос
"Перечень должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационные требования, предъявляемые к ним" Утвержден приказом исполняющего обязанности Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 20 сентября 2010 года № 424. Действителен ли данный перечень?
Ответ:Приказ и.о. Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 20 сентября 2010 года № 424 «Об утверждении Перечня должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационных требований, предъявляемых к ним» является действующим НПА.
Вопрос
Что необходимо для уничтожения документов с истекшим сроком хранения и какие действия необходимо совершить (последовательность)? Может ли фирма (ТОО) уничтожить документы с истекшим сроком хранения, после составления приказа и акта об уничтожении?
Ответ:Параграф 2 Приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 9 августа 2023 года № 215 «Об утверждении Правил комплектования, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов государственными и специальными государственными архивами» регламентирует порядок составления акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению:
Вопрос
ТОО, режим ОУР, НДС-к. У сотрудника больничный лист с 04 по 29 декабря 2023 года, на работу приступить должен 30 декабря, в свою очередь Работник написал заявление на увольнение с 30-го числа декабря, но по календарю 30-е число попадает на субботу, то есть выходной день. Согласно выше указанному, какой датой должен написать заявление на увольнение сотрудник и каким числом оформлять приказ на увольнение?
Ответ:В соответствии с п. 1 ст. 56 и п. 1 ст. 61 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее- ТКРК) Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Вопрос
При покупке автотранспорта (юр.л. ), передача подочетному лицу оформляется приказом и актом приема передачи или достаточен акт приема передачи?
Ответ:В соответствии со статьей 2 и пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20.12.2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов» (далее – Приказ 562),
Вопрос
Как ИП должен утвердить налоговую и учетную политику ИП, приказом? Если приказом, то получается приказ на самого себя или как то по другому?
Ответ:В соответствии с п. 2 ст. 6 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон РК «О бухучете»), Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику,
