По Вашему запросу найдено результатов:
1752
Какова процедура заключения сделок купли-продажи с ценными бумагам (акции)? Необходимо ли заключать договор о купле-продаже акций или достаточно встречных приказов в адрес единого регистратора о списании/зачислении акций?
Ответ:Согласно статье 28 Закона Республики Казахстан от 2 июля 2003 года № 461-II «О рынке ценных бумаг» (далее – Закон об РЦБ) обращение эмиссионных ценных бумаг на вторичном рынке ценных бумаг осуществляется путем совершения субъектами рынка ценных бумаг на организованном или неорганизованном рынке ценных бумаг гражданско-правовых сделок с данными ценными бумагами.
Произошел конфликт работника организации с охранником наемной фирмы на территории предприятия закончившийся дракой. Можно ли провести служебное расследование по факту драки, если да, то должны ли издать приказ?
Ответ:В соответствии с пп. 32) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) под трудовой дисциплиной понимается надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами.
Сотрудника переводим на другую должность с 05.01.2022 г. Уведомление нужно предоставить за 15 кал. дней (22.12.2021)? К уведомлению нужно прикладывать дополнительное соглашения? Так Сотрудник в этот же день подписывает уведомление. Можно издать приказ 31.12.2021г. что с 05.01.2022 г. перевод?
Ответ:Перевод на другую должность (на другую работу) является изменением условий трудовых отношений и в силу п.2 ст. 33 ТК РК, требует согласия работника.
Не противоречат ли п. 3-3 Правил передачи государственного имущества в доверительное управление, приказ министра нац.экономики № 17 от 16.02.15г. пункту 1 ст.41 Налогового кодекса?
Вопрос:Не противоречат ли п. 3-3 Правил передачи государственного имущества в доверительное управление, приказ министра нац.экономики № 17 от 16.02.15г. пункту 1 ст.41 Налогового кодекса?
Были ли после 11.07.2020 года дополнения или изменения в приказ Министра здравоохранения регулирующие цены на лекарства?
Вопрос:Были ли после 11.07.2020 года дополнения или изменения в приказ Министра здравоохранения регулирующие цены на лекарства?
Необходимо ли заключать с Генеральным директором ТОО трудовой договор, если есть Решение и приказ о назначении на должность?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.
Может ли работодатель вынести выговор в приказном порядке за лежание (короткое время) на диване работником в рабочее время?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 64 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
Все трудовые договора заключены на время выполнения определенной работы, это означает, что они все будут расторгать 31 декабря 2023 года. 30 и 31 декабря попадали на выходные, и практически нет возможности им отправить по почте. В настоящее время часть работников на вахте, можно ли до истечения срока действия контракта, предоставить приказ о расторжении трудового договора работника на ознакомление и подпись, пока они находятся на вахте?
Ответ:В законодательстве нет нормы, регулирующей запрет на издание приказа о расторжении трудового договора датой раньше даты расторжения.
Как правильно оформить приказ на увольнение работника, если он находился в нетрезвом виде на рабочем месте?
Ответ:Может быть несколько вариантов приказа: 1. Работник прошел медицинское освидетельствование. Состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов) подтвердилось.
Есть ли законодательная необходимость в издании внутренних приказов о ежемесячной выплате заработной платы сотрудникам?
Ответ:Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.) и иными нормативными документами регулирующими данную отрасльЗаработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК (ст. 113), что означает: в Трудовом договоре нужно указывать конкретную сумму оплаты труда.