"Горячие вопросы и ответы: Оформление сотрудников в связи с изменениями условий работы в режиме ЧП"

Горячие вопросы и ответы: Как оформлять отношения с сотрудниками в условиях ЧП и неопределенности

Дата: 22 Апреля 2020
Время: c 14:00 до 15:00

Кадровые процедуры зачастую вызывают множество вопросов. Когда необходимость оформления документов возникает в ситуации неопределенности острота этих вопросов усиливается в несколько раз. В этом случае нужно понимать, что от скорости и правильности составления зависят сопутствующие риски. Самыми распространенными рисками являются: обязанность работодателя выплатить заработную плату в полном объеме независимо от результата, фактического режима работы или за все время, которое работник докажет, что были нарушены его права. Также рисками  являются получение административного штрафа, приостановление деятельности компании и привлечение руководителя к уголовной ответственности.

В связи с этим на вебинаре мы рассмотрим самые часто задаваемые вопросы:

• Как правильно перевести сотрудника на дистанционную работу и учитывать отработанное им время?

• Можно ли оформить простой на группу сотрудников, а не на всю организацию?

• Как правильно провести процедуру сокращения штата?

• Какие условия должны быть соблюдены, чтобы компания могла подать списки на выплату 42 500 тенге?

• Сотрудники переведены на удаленный и сокращенный режим работы, какие мероприятия должны быть проведены в данном случае?

• Как отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, если все сотрудники находятся на карантине и сотрудник не может предоставить свое заявление (нет электронной почты)?