Казалось бы, в отношениях займа между юридическими лицами не существует дискуссионных моментов, поскольку по Закону РК от 31 января 2006 года «О частном предпринимательстве» субъекты частного предпринимательства вправе предоставлять средства (займы) субъектам частного предпринимательства на возмездной основе (п.п.5, п.1 ст. 8). Нормам Гражданского кодекса такой договор тоже не противоречит. Поэтому юридические лица свободно заключают между собой договоры займа (кредитуют друг друга). Но все же вопрос по поводу необходимости лицензии для юридических лиц-займодателей пока еще не получил однозначного ответа, значит и риск наступления неблагоприятных последствий существует.
Правила заключения, оформления предоставления займов юридическими лицами указанный закон не содержит. Поскольку речь идет о сделках займа, применению подлежат общие правила о сделках и о договоре займа Гражданского кодекса РК.
По общему правилу договор займа между юридическими лицами заключается в простой письменной форме с соблюдением общих законодательных правил о займе. Обязательного нотариального удостоверения договора займа между юридическими лицами не требуется. По умолчанию договор считается возмездным (с начислением вознаграждения), т.е. его безвозмездность должна быть прямо предусмотрено договором. В большинстве случаев такой заем оформляется как безвозмездный (беспроцентный). Поэтому получение займа по такому договору в налоговом учете, как правило, не отражается, потому что эти деньги не учитываются в доходах, они подлежат возврату. Расходом для компании они так же не будут, т.к. вознаграждение не выплачивается.
Сторонами, как правило, используется такой способ выдачи заемных денежных средств как безналичный. После подписания сторонами договора деньги должны быть переведены на расчетный счет заемщика. При этом в назначении платежа в платежке прописывается «перечисление денежных средств по договору займа» с указанием номера договора и даты его заключения. В обслуживающем банке могут запросить копию договора займа.
По договору займа между юридическими лицами могут предоставляться достаточно крупные суммы. В оформлении такого займа между организациями существенных особенностей нет. Но в такой ситуации займ может быть признан крупной сделкой, сделкой с заинтересованностью. Режимы таких сделок связаны с правилами их одобрения участниками (учредителями) юридического лица или соответствующего его органа. Помимо закона в уставе могут быть предусмотрены критерии определения сделок крупными, с заинтересованностью. При признании займа крупной сделкой заключению договора предшествует принятие решения об одобрении, как правило, общим собранием (иногда советом директоров). Соответственно, при выдаче крупной суммы займа в банк представляется помимо договора займа и решение участников (учредителей).
Таким образом, заключение договора займа между двумя юридическими лицами действующему гражданскому законодательству не противоречит, но и детальная регламентация отсутствует. Конечно, вышеназванная норма Закона «О частном предпринимательстве» дает возможность участникам взаимоотношения займа между юридическими лицами более или менее чувствовать себя защищенными. Но все же, во избежание проблем у компании привлечение денежных средств посредством займа у других юридических лиц не должны носить постоянный характер.
Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:28.05.2023 17:4652702Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
.jpg)
Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).
-
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
-
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
-
Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.
“Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством.
Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства.
Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть.
Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.
-
Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.
-
В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами. Во время налогового аудита мы также получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.
-
Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.
Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.
-
