Дополнительное соглашение об установлении гибкого режима рабочего времени
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применимо Дополнительное соглашение об установлении режима гибкого рабочего времени:
В целях сочетания социально-бытовых и иных личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени (п.1 ст.74 Трудового кодекса).
Согласно п.1 ст.46 ТК РК при изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.
Порядок оформления дополнительного соглашения:
Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и соответственно должно быть оформлено в порядке, предусмотренном для трудового договора.
Дополнительно соглашение составляется в двух экземплярах (по одному экземпляру для каждой стороны) и подписывается сторонами. На экземпляре работодателя проставляется соответствующая отметка, заверенная подписью работника.
Представленное дополнительное соглашение содержит:
- все необходимые реквизиты сторон;
- режим гибкого рабочего времени с указанием всех требуемых данных;
- и иные данные.