Лист ознакомления с Положением о структурном подразделении
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация при которой применим Лист ознакомления с положением о структурном подразделении:
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) обязывает Работодателя знакомить Работников с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором. Данное правило установлено подпунктом 6 пункта 2 статьи 23 ТК РК.
Факт ознакомления Работника с актами Работодателя подтверждается путем проставления подписи Работника на самом акте, в журнале ознакомления либо в Листе ознакомления.
Работодателю желательно выдавать работникам копию положения, зачастую в Положении содержится важная информация по трудовым обязанностям подразделения. А при одном прочтении эта информация не запомнится работником, в связи с этим рекомендуем выдавать работникам копию Положения.