Положение о нормировании труда в организации
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, при которой применимо Положение о нормировании труда в организации:
Нормы труда в организации (нормы выработки и (или) нормы времени и (или) нормы обслуживания и (или) нормативы численности) - регламентированные значения (величины) затрат труда (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения, а также численности работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства
Содержание Положения о нормировании труда в организации:
Настоящее положение регулирует отношения, связанные с нормированием труда в организациях.
Положение распространяется на всех лиц, осуществляющих в Организации трудовую деятельность на основании заключенных с Организацией трудовых договоров, независимо от того является ли такая работа для работника основным местом работы либо совместительством, либо временной работой на период замещения временно отсутствующего работника.
Положение о нормировании труда в организации включает в себя следующие разделы:
- Общие положения;
- Основные требования к нормированию труда;
- Система норм и нормативных материалов для нормирования труда;
- Порядок разработки и утверждения норм труда;
- Порядок замены и пересмотра норм труда.
Положение о нормировании труда в организации регулируется:
- Глава 8 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1036 Об утверждении Правил разработки, утверждения, замены и пересмотра единых межотраслевых или межотраслевых типовых или типовых норм и нормативов по труду для всех сфер деятельности, или типовых норм и нормативов по труду организаций.