Процедура оформления ежегодного трудового отпуска (предоставление, отзыв, перенос) (в соответствии с Социальным Кодексом Республики Казахстан)

В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый трудовой отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника. При оформлении трудового отпуска у Работников и Работодателей зачастую возникает масса вопросов, например:

• как правильно оформить предоставление, перенесение, продление трудового отпуска
• в какое время года должен предоставляться трудовой отпуск Работникам и как определить очередность выхода в отпуск Работников
• какая продолжительность трудового отпуска установлена законодательством
• в каких случаях отпуск может быть перенесён
• в каких случаях Работник может быть отозван Работодателем из отпуска