[DOC] Скачайте Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 18.08.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применим Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:

  • Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;
  • Работником является физическое лицо, состоящее с Работодателем в трудовых отношениях;

  • Работник подал Работодателю Заявление или Уведомление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы  с указанием обстоятельства для его предоставления и желаемого периода отпуска;
  • Предоставление и продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению с Работодателем. Исключение составляют нижеуказанные случаи, при которых Работодатель на основании Уведомления Работника обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней:
    • регистрация брака;
    • рождение ребенка;
    • смерть близких родственников;
    • иные случаи, предусмотренные трудовым, коллективным договорами.
  • При предоставлении Работнику отпуска без сохранения заработной платы Работодателю необходимо оформить  Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Требования к Приказу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в силу установленного порядка организации документирования:

Представленный Приказ содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:

  • регистрационный номер приказа - Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу, к которому относится Приказ  о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру Приказа  о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы через дефис добавляются литеры "л/с" или "к";

  • оттиск печати организации - для субъектов частного предпринимательства , в том числе и для индивидуального предпринимателя (при наличии);
  • подпись Работника, свидетельствующая об ознакомлении с Приказом, поскольку Работодатель  обязан ознакомить Работника с Приказом. Также по требованию Работника Работодатель обязан выдать ему заверенную Работодателем копию Приказа;
  • копии приказов или их размноженные экземпляры заверяются печатью с указанием даты заверения и направляются адресатам в соответствии с указателем рассылки, который составляется и подписывается исполнителем. 

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы разработан в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:

  • статьи  Трудового кодекса Республики Казахстан 2016 года;