[DOC] Скачайте Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя (общий) - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя (общий) (в соответствии с Правилами документирования 2023 года)

Документ обновлен: 29.03.2024 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применим Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя:

Вы, являясь Работодателем, приняли решение о сокращении численности или штата работников. При этом такое решение принимается Работодателем самостоятельно, если иное не предусмотрено коллективным, трудовым договором, иными соглашениями в системе социального партнерства, актом Работодателя. В целях выполнения различных предварительных обязательных процедур при сокращении штата или численности работников потребуется представленный Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя (общий);

Представленный Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя применим при совокупности следующих условий:

  • Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

  • Работником является физическое лицо с учетом ограничений перечисленных ниже и не являющееся домашним работником;

  • по Трудовому договору не выполняется работа в должности руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица и (или) в иной должности, назначаемой (избираемой) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица;

Приказ о сокращении определенных штатных единиц Работодателя регулируется: 

  • подпункт 3) статьи 49,  подпункт 2) пункта 1 статьи 52, статья 54, пункт 1,2 статьи 53, подпункт 11) пункта 2 статьи 23, пункт 4 статьи 113, статья 131 Трудового кодекса Республики Казахстан;

  • иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.