Процедура перевода с дистанционной работы в штатный режим
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация, в которой применим Процедура:
Процедура применима в случае, когда работник был принят на дистанционную работу либо был временно переведен на такие условия, а в настоящее время необходимо установить для него штатный режим работы.
Особенности Процедуры перевода с дистанционной работы
Дистанционная форма работы является особой категорией выполнения трудовых обязанностей. Именно поэтому она требует учета многих нюансов. Несмотря на то, что перевод на дистанционную работу и обратно не требует согласия работника, следует учитывать такие детали как предоставление материальных средств, компенсация расходов работника на удаленную трудовую деятельность и т.д.
Процедура содержит пошаговый алгоритм отзыва работника с "фриланса" и указывает на особенности такого перевода.
Процедуру регулируют:
- Трудовой кодекс Республики Казахстан;
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данным правоотношением.