[DOC] Скачайте Процедура увольнения работника по соглашению сторон - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Процедура увольнения работника по соглашению сторон (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Документ обновлен: 23.01.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Описание к  Процедуре увольнения работника по соглашению сторон

Увольнение работника по соглашению сторон является одним из оснований прекращения трудового договора. 

 

Увольнение по указанному основанию возможно в любое время действия трудового договора, и заключается в том, что работник и работодатель приходят к соглашению о расторжении трудового договора до окончания его срока. 

 

Инициатором расторжения трудового договора по соглашению сторон может быть как работник, так и работодатель.  

Соглашение сторон подразумевает собой не «Соглашение» как письменный документ, подписываемый сторонами, а согласие обеих сторон выраженное в уведомлении одной стороны и даче согласия другой стороной. То есть, Стороны не обязаны оформлять «Соглашение о расторжении трудового договора». Впрочем, если работник и работодатель такое соглашение подпишут, это не будет являться нарушением.

Настоящая процедура увольнения работника по соглашению сторон применима при условии, что работник не является:

  1. государственным служащим;
  2. депутатом парламента и маслихатов;
  3. судьей Республики Казахстан;
  4. лицом, состоящим на воинской службе;
  5. сотрудником специальных государственных, правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы.