По Вашему запросу найдено результатов:
1731
Вопрос
Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя согласно статье 52 п.1 пп 8) (за прогулы) с работником предпенсионного возраста? Работнику 56 лет. Документально отсутствие зафиксировано, составлен акт и приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Работник отказывается ставить подпись об ознакомлении и писать объяснительные.
Ответ:
Трудовой договор с работником предпенсионного возраста, совершившим прогул, может быть расторгнут по инициативе работодателя с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 65, и требований статьи 66 ТК РК, и ограничениями, установленными пунктом 1 статьи 54 ТК РК.
Вопрос
По работе работников с 1 января - есть Изменение графика с 15/15 на 14/14, зарплата повысилась, также поменялось с оклада на часовую тарифную ставку. По ним оформляется дополнительное соглашение и все остальные документы по статье 46 изменение условия труда. Также среди этих же работников есть у кого еще и позиция поменялось. Можно ли все эти изменения перевод, график и заработную плату сделать в одном дополнительном соглашении, приказе, уведомлении?
Ответ:Изменения, которые планируются:1. изменение графика работы (с 15/15 на 14/14);2️. изменение системы оплаты труда (с оклада на часовую тарифную ставку, повышение заработной платы);3️. перевод работника на другую должность.
Вопрос
Планируется расторгнуть трудовой договор с бухгалтером. Но перед увольнением хотелось бы, чтобы бухгалтер закрыла и выполнила все работы за период ее работы в Компании. Можно ли создать внутренний Приказ, чтобы перед увольнением бухгалтер сдала все работы в полном объеме?
Ответ:
Согласно пп.1) п.2 ст.22 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК). Работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Вопрос
За период с 01.11.17 по 31.10.2018 гг. работник выходил в отпуск и отгулял только часть отпуска в размере 12 календарных дней. На данный момент он пишет заявление на отпуск с 05.08.19 и хочет взять отпуск на 14 календарных дней. Как правильно составить приказ и рассчитать отпускные?
Ответ:в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
Вопрос
Считается ли работник ознакомленным с приказом, изданным в электронной форме, если он его прочитал, но не подписал, поскольку у него нет ЭЦП?
Ответ:
Нет, поскольку доказательством ознакомления работника с документом является его подпись.
Вопрос
Имеет ли право директор филиала АО издать приказ о своем увольнении?
Ответ:
Если иное не предусмотрено Уставом АО, то в соответствии со статьями 59-60 ЗРК «Об акционерных обществах» исполнительный орган вправе принимать решения по любым вопросам деятельности общества, не отнесенным настоящим Законом, иными законодательными актами Республики Казахстан и уставом общества к компетенции других органов и должностных лиц общества, в том числе осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества.
Вопрос
Как издать приказ об уменьшении размера заработной платы?
Ответ:Оплата труда относится к условиям труда, как гласит пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК
Вопрос
Обязательно ли ознакомить под роспись с Уведомлением и с Приказом о прекращении Трудового договора?
Ответ:
Согласно ст. 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора.
Вопрос
Склад и офис находятся по разным адресам. Завсклад на данный момент на больничном. Можно ли выписать приказ на подписание накладных на менеджера по проектам, т.е он будет уполномоченным сотрудником подписывающим документы со склада за директора, главного бухгалтера и за завсклада? Какие документы нужно оформить и предоставить клиентам для подтверждения?
Ответ:Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 (приложение 26) утверждена форма накладной, которая применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации.
Вопрос
Можно ли вести электронные журналы регистрации по приказам основной деятельности и личного состава?
Ответ:Согласно статье 6 Закона РК от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» принципами электронного документооборота являются:
