По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Пожалуйста разъясните подробнее по поводу Приказов и прочих документов (Трудовой договор, Анкета, заявление на прием/увольнение и тд), каким языком мы должны пользоваться при составлении этих документов?
Ответ:В соответствии со статьей 8 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используется государственный и, при необходимости, другие языки.
Вопрос
Можно ли оформить один приказ на нескольких сотрудников, например отпуск или отпуск без содержания?
Ответ:Согласно параграфа 3 главы 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем
Вопрос
Склад и офис находятся по разным адресам. Завсклад на данный момент на больничном. Можно ли выписать приказ на подписание накладных на менеджера по проектам, т.е он будет уполномоченным сотрудником подписывающим документы со склада за директора, главного бухгалтера и за завсклада? Какие документы нужно оформить и предоставить клиентам для подтверждения?
Ответ:Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 (приложение 26) утверждена форма накладной, которая применяется для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации.
Вопрос
В компании один из работников заболел и умер. Денежную материальную помощь выплатили мужу покойной. Осталась еще по приказу компенсация за неиспользованный отпуск. Теперь приходит брат покойной и просит ему отдать оставшуюся часть денег а не мужу. Как юридически мы можем обосновать, что только мужу можем выплатить оставившую часть денег также, а не брату, или брат имеет также права на выплату?
Ответ:В данном случае, вступают в действия нормы гражданского законодательства регулирующие правоотношения наследования.То есть заработная плата входит в состав наследственной массы.
Вопрос
Были ли после 11.07.2020 года дополнения или изменения в приказ Министра здравоохранения регулирующие цены на лекарства?
Вопрос:Были ли после 11.07.2020 года дополнения или изменения в приказ Министра здравоохранения регулирующие цены на лекарства?
Вопрос
При каких условиях можно не обращаться в согласительную комиссию? Если заявление от работника "об отмене приказа на увольнение" адресовано руководству, обязано ли руководство передать заявление в согласительную комиссию или нет?
Ответ:Статья 159. (Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора) Кодекса, предусматривает:1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек,
Вопрос
Протоколом общего собрания генеральный директор ТОО с 10.07.2020г. освобожден от должности и назначен новый генеральный директор с 10.07.2020 (имеется приказ с правом первой подписи на документах), однако смену руководителя в государственной базе юридических лиц не зарегистрировали. Есть ли у нового назначенного Ген.директора полномочия подписывать документы товарищества (финансовые, налоговые, договора и иные документы)?
Ответ:П.п.2) п.2 статьи 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» указано, что к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа.
Вопрос
На время больничного директора необходимо издать приказ о временном исполнении обязанностей директора его заместителю. В связи с чем вопрос, можно ли минуя п.3 статьи 111 ТК РК провести доплату за данное совмещение?
Ответ:В соответствии с п.1 статьи 111 ТК РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
Работодатель отправил в феврале месяце в командировку сотрудника на месяц, согласно командировочного удостоверения и приказа, но сотрудник задерживается в связи с пандемией и отложением авиа рейсов на 4 месяца. Какие документы нам необходимо сделать дополнительно и какие сроки командировки разрешены?
Ответ:В соответствии с пп. 82) п. 1 ст. 1 Кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Вопрос
На работника было наложено дисциплинарное взыскание за неудовлетворительные результаты работы директоров представительств. Работник, не согласен с приказом, хотя в должностных обязанностях у него написано "осуществляет руководство всей деятельностью подразделения, организовывает его работу, создает необходимые условия для надлежащего выполнения функций подразделения и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций возложенных на подразделение". Как быть в данной ситуации?
Ответ:Согласно пп.76) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) дисциплинарным проступком является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины.
