По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Вопрос
Можно ли вести регистрацию приказов кадровой службы в одном журнале?
Ответ:Почему приказы делятся на три категории и соответственно регистрация каждого из них должна быть в отдельном журнале?
Вопрос
Какой приказ нужно издать, чтобы внести изменение в данных работника (смена фамилии)?
Ответ:Необходимо внести запись в трудовую книжку и в трудовой договор, если в нем фамилия теперь не соответствует.Работнице необходимо написать заявление на имя работодателя об изменении персональных данных и приложить копию нового удостоверения личности и свидетельство об изменении фамилии.
Вопрос
Компания со 2 июля стала плательщиком НДС. Нужно ли каким-либо образом оформить это документально? Издать приказ, например или нужно только оповестить клиентов, что цена на услуги увеличивается на 12%?
Ответ:Согласно п.1 статьи 84 Налогового кодекса РК (далее – НК РК) свидетельство о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость удостоверяет факт постановки налогоплательщика на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость,
Вопрос
Можно ли издать приказ на отпуск без содержания Директору в связи с отсутствием деятельности компании чтобы не начислять ему заработную плату?
Ответ: Если директор находится в отпуске, то в компании должен быть другой руководитель, исполняющий обязанности, организация не может быть без руководителя.
Вопрос
Сотрудник будет работать дистанционно. Оплата труда не меняется. Остается прежней. Какие документы нужно оформить? Надо ли делать доп.соглашение к договору или издавать приказ?
Ответ:Дистанционная работа -это особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий регулируется статьей 138 Кодекса.
Вопрос
Заместитель директора написала на перевод на нижестоящую должность. Можно ли на основании ее заявления, сделать приказ о переводе?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК, переводом на другую работу является:1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
Вопрос
Можно ли во время простоя оплачивать заработную плату всем сотрудникам по разному одним приказом, так как условия работы разные?
Ответ:Согласно п.1 ст.112 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным
Вопрос
У работника график работы 5/2, в договоре местом работы указаны "объекты (все) работодателя расположенные на территории РК". У ТОО 2 объекта в разных городах. Нужно ли ему оформлять командировку, а именно издавать приказ?
Ответ:
Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2021 г.).
Главным основанием для ответа на ваш вопрос будет являться здесь поездка в другой населенный пункт Работника находящейся за пределами места постоянной работы работника.
Вопрос
Как правильно издать приказ о выделении молока за вредность?
Ответ:В соответствии с п.п. 33 ст. 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 утверждены Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов,
Вопрос
Какой нужно издать приказ о сокращении персонала? За какое время необходимо уведомить работников?
Ответ:Работодатель может расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пп. 2) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее, «ТК РК») в случае сокращения численности или штата работников.
