По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Вопрос
В связи с запретом передачи ЭЦП третьим лицам, может ли первый руководитель дать распоряжение (через Приказ) на выпуск ЭЦП физическому лицу, который не является сотрудником данной компании?
Ответ:В настоящий момент выдача от юридического лица электронной цифровой подписи (ЭЦП) на имя физических лиц, не являющимся работниками компании, не предусмотрена.
Вопрос
Как правильно оформить Приказ об изменении условий труда Генерального директора?
Ответ:Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица предусмотрены ст. 140 ТК РК.
Вопрос
Как правильно оформить отзыв из отпуска - с предоставлением компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска (по оформлению в приказе)?
Ответ:Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Вопрос
ТОО на общеустановленном режиме, у которого учредитель - нерезидент юридическое лицо. Кто должен подписать приказ о премировании генерального директора?
Ответ:В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 53 Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.)
Вопрос
Оформляется ли приказ при выходе работника с трехлетнего декретного отпуска, если она весь свой декретный отпуск отгуляла и день в день вернулась на работу?
Ответ:В соответствии с положениями п. 2 ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Вопрос
Приказ руководителя бюро нац. статистики № 49 от 27.12.21 приложение 11, п.8 пп35.14 "продажа электроэнергии". Согласно этого приложения, энергоснабжающая организация в отчете должна указывать виды деятельности своих потребителей. Однако организация такой информацией не обладает. Обязаны ли в отчете указывать вид деятельности каждого потребителя?
Ответ:
Рассматривая Ваш вопрос, обратились к Единому справочнику кодов экономической деятельности, согласно которому, виды деятельности связанные с электроснабжением:
Класс: Продажа электроэнергии 3514
Вопрос
Может ли Генеральный директор издать и подписать приказ о повышении заработной платы сам на себя?
Ответ:Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке. В связи с этим, если учредитель и руководитель
Вопрос
Какой датой нужно вынести приказ о расторжении ТД, если работник указал в заявлении на увольнение с 01.11.2018 год?
Ответ:В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).
Вопрос
При оформлении трудового отпуска ветеринарного врача была оформлена служебная записка о совмещении должностей и обязанности вет.врача были возложены на ведущего менеджера по планированию и диспетчеризации (не имеющего профильного образования в области ветеринарии). Отделом кадров был оформлен приказ и дополнительное соглашение. Насколько правомерно данное возложение обязанностей?
Ответ:В пункте 8 статьи 101 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
Вопрос
Какую дату указывать в приказе на расторжении трудового договора, если последний рабочий день приходится на выходной?
Ответ:Исчисление сроков регламентируется статьей 13 Трудового Кодекса РК, где указано в п.5 следующее:
