По Вашему запросу найдено результатов:
1749
Вопрос
Каков порядок действий, если работодатель принимает решение продолжить трудовую деятельность работнику, достигшего пенсионного возраста. Нужно ли оформлять какие-либо приказы/соглашения с сотрудником?
Ответ:В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
Вопрос
Работник исполнял обязанности замдиректора. Свыше пришел приказ о назначении. Как теперь правильно издать приказ: сделать приказ о переводе и трудовое соглашение?
Ответ:Согласно статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) переводом работника на другую работу является: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации.
Вопрос
Как должна вестись нумерация приказов: по каждому типу приказов отдельно в течение года или же применима сквозная нумерация по всем видам приказов в течение года?
Ответ:Порядок оформления приказов регламентируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144
Вопрос
Негосударственная компания, может ли вести электронный реестр приказов, каждый день новая нумерация и он будет действителен по всем видам приказов? Есть ли установленная форма ведения реестров приказов?
Ответ:Согласно п.22 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила)регистрационный номер (индекс) документа состоит из индекса дела по номенклатуре дел организации, порядкового номера документа в регистрационно-контрольной форме (далее – РКФ).
