По Вашему запросу найдено результатов:
1702
Вопрос
На какие правовые документы можно ссылаться с указанием статьи, для убеждения работников, что Намаз негативно влияет на рабочий процесс и прогресс. Что данная молитва это право каждого, но постепенно это превратилось в отлынивание от работы и имеет эпидемический характер. Как правильно решать вопросы такого плана не нарушая трудового кодекса РК и прав человека?
Ответ:Необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РК, Конституцией РК, Законом РК «О религиозной деятельности и религиозных объединениях ( Закон РК ) Перерывы на совершение религиозных обрядов в нашем трудовом законодательстве не предусмотрены. Вопросы такого характера должны решаться по согласованию работодателя и работников.
Вопрос
ТОО-1, участниками являются три физических лица. ТОО-2, единственным участником является ТОО-1. Один из участников ТОО-1 направил письменный запрос на имя Директора ТОО-2 о предоставлении информации по ТОО-2 за последние 3 года: бухгалтерская документация, информацию по дебиторам и кредиторам, корпоративную документацию, договорная документация, претензионно-судебную документацию. Обязан ли Директор ТОО-2 предоставить указанную информацию и документацию участнику ТОО-1 по такому запросу?
Ответ:В соответствии с п.п.2 п.1 ст.11 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» установлено, что участник Товарищества вправе получать информацию о деятельности товарищества и знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией в порядке, предусмотренном уставом товарищества.
Вопрос
Каков порядок датирования внутреннего приказа организации, сделанного на основании приказа вышестоящих органов? Т.е. число внутреннего приказа обязательно должно совпадать с числом вышестоящего приказа?
Ответ:
Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации по формам согласно приложениям 6-7 к Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.
Вопрос
Каков порядок действий, если работодатель принимает решение продолжить трудовую деятельность работнику, достигшего пенсионного возраста. Нужно ли оформлять какие-либо приказы/соглашения с сотрудником?
Ответ:В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
