По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Как правильно оформить предоставление работнику материальной помощи на возмещение расходов по оплате медицинских услуг (операция, анализы, медикаменты,стационар)?
Ответ:Необходимо издать приказ, в котором указать следующее:Оказать материальную помощь ФИО, должность работника, в сумме - указать сумму цифрами и прописью, на оплату медицинских услуг, приобретение лекарственных препаратов.
Вопрос
До настоящего момента цена заявки ниже 10% считалась демпинговой, но можно было вносить антидемпинговую сумму в качестве обеспечения исполнения договора, в случае превышения демпинговой цены. Возможно ли сейчас подавать заявку больше 10%?
Ответ:Согласно Приказа №384 от 15.06.2017 г, п.175 (Правил осуществления государственных закупок), Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по разработке технико-экономического обоснования, проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации и градостроительных проектов признается демпинговой в случае,
Вопрос
Компания покупает скот у крестьянского хозяйства. Какие обязательные документы должны оформляться при сделке?
Ответ:Порядок реализации животных физическими и юридическими лицами на территории РК определен Правилами реализации животных, утвержденных Приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 19.12.2014 года № 16-04/679.
Вопрос
При выставление ЭСФ покупателю была допущено ошибка в наименовании компании, в остальном все верно. Можно выставить исправленный ЭСФ в течение 5 лет?
Ответ:Ситуации, при которых налогоплательщиком производится выписка исправленного счета-фактуры, определены в статье 419 Налогового кодекса РК. Исправленный счет-фактура выписывается в случае необходимости внесения изменений, дополнений и исправления ошибок в ранее выписанном счете-фактуре. При этом внесение изменений не допускает замену поставщика
Вопрос
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его. Руководитель не отдает оригинал заявления отделу кадров для издания приказа о расторжении договора по инициативе работника. Как быть в данной ситуации?
В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, если в трудовом договоре не указан более длительный срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.
Вопрос
В организации планируется введение системы мотивации сотрудников (KPI). Согласно данной системы, оплата сотрудников будет разделена на постоянную и переменную (80% + 20%). Выплачиваться будет в полном объеме, но в случае нарушения должностных инструкций, на основании служебной записки руководителя переменная часть может быть удержана. Обязательно ли в данном случае разрабатывать положение о системе мотивации или достаточно приказа, решения учредителя и доп. соглашений с работниками?
Ответ:Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Вопрос
Дата оказания услуг на портале гос.закупок это дата подписания акта на портале, но не всегда она совпадает с фактической датой оказания услуг. Какая именно дата подтверждает выполнение работ по закону РК в целях бухучета?
Ответ:Согласно правил осуществления ГЗ: 426-1. Исполнение договора о государственных закупках при выполнении работ (оказании услуг) осуществляется в следующей последовательности:оформление акта выполненных работ (оказания услуг) посредством веб-портала;сдача и приемка выполненных работ (оказанных услуг). оформление электронной счета-фактуры, выписанной посредством информационной системы электронных счетов-фактур, в соответствии с Правилами документооборота счетов-фактур выписываемых в электронной форме;оплата заказчиком за выполненные работы (оказанные услуги).
Вопрос
Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином России?
Ответ:В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса РК не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
Вопрос
В организацию поступило постановление от судебного исполнителя об обращении взыскания на заработную плату сотрудника организации в связи с неуплатой алиментов. Работодателю необходимо производить часть выплаты заработной платы на банковский счет взыскателя. Должна ли организация уведомить работника о полученных документах от частного судебного исполнителя? Обязан ли работодатель ознакомить работника об удержании из заработной платы алиментов ¼ и долга по алиментам под подпись?
Ответ:Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.
Вопрос
Нужно ли ИП за работника оплачивать социальный налог?
Ответ:Порядок расчета социального налога за индивидуальных предпринимателей зависит от применяемого налогового режима.
