По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Какие обязательные данные должны быть отражены в приказе на отпуск сотрудника?
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан
Вопрос
Можно ли издать приказ о приеме сотрудника на работу заранее?
Ответ:
Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Вопрос
По договору на оказание услуг по предоставлению персонала, принимающая сторона направляет работника в командировку. Кто должен издать приказ, оформить командировочное удостоверение, а также выдать в подотчет сумму на командировочные расходы. Согласно правилам бухгалтерского учета подотчетные суммы выдаются только работникам ТОО, а прикомандированный работник принят в другое ТОО.
Ответ:Директор вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах, учреждениях и организациях Республики Казахстан, а также в отношениях с иностранными юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Казахстана.
Вопрос
Вопрос по должностной инструкции. В ТОО с двумя учредителями один из учредителей назначен генеральным директором компании. Нужно ли иметь на руках помимо приказа о назначении и должностную инструкцию на эту должность либо можно обойтись без нее?
Вопрос: Вопрос по должностной инструкции. В ТОО с двумя учредителями один из учредителей назначен генеральным директором компании. Нужно ли иметь на руках помимо приказа о назначении и должностную инструкцию на эту должность либо можно обойтись без нее?
Ответ:
Трудовой Кодекс Республики Казахстан (далее - ТК РК) не обязывает Работодателя/Учредителя иметь в компании должностные инструкции. Более того, понятие «должностная инструкция» не встречается в ТК РК. Будет
Вопрос
На основании какого документа должен быть издан приказ о назначении ответ лиц за соблюдение санитарных норм на предприятии?
Ответ: Данный ответ регламентируется Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»
Вопрос
Каким документом (приказом или протокольным решением) нужно наделять заместителя директора для предоставления право подписи? В каких документах имеет право подписи заместитель директора.
Ответ:
Правовые отношения по Вашему вопросу регулируются Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 г. № 220-1.
Вопрос
Как составить правильно приказ об отстранении водителей от работы на период расследования факта хищения?
Ответ: Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Вопрос
Как составить правильно приказ об отстранении водителей от работы на период расследования факта хищения?
Ответ: Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Вопрос
Как правильно оформить приказ и дополнительное соглашение к ТД касательно перевода или изменения наименования должности?
Ответ:
Данный ответ регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Вопрос
Пятерым работникам компании принято решение начислить премию, носящую единовременный характер. Можно ли издать единый приказ на всех работников?
Ответ:В соответствии с п. 3 ст. 107 Трудового кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
