По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 10 по 16 января 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательство РК. В частности, изменения вносятся в некоторые приказы в области трудовых отношений, в Правила апостилирования документов, а также в некоторые акты, регулирующие вопросы обращения лекарственных средств и медицинских изделий. В новой редакции изложены Правила организации и проведения торгов сжиженным нефтяным газом через электронные торговые площадки.
Статья
Зачем нужно Штатное расписание в компании (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Большой процент компаний не воспринимают штатное расписание как обязательный документ в своей деятельности и у специалистов кадровой службы часто возникают вопросы. Обязательно ли иметь штатное расписание? Есть ли ответственность за отсутствие данного документа? Что содержится в штатном расписании? Каков порядок принятия данного документа? Эти вопросы будут раскрыты в данной статье.
Статья
Вернуть как было: что нужно сделать, чтобы восстановить прежние трудовые отношения после прекращения режима ЧП?
Режим чрезвычайного положения закончился. В некоторых городах ослаблены или вовсе сняты карантинные меры. С каждым днем все больше и больше предприятий возобновляют свою работу. Жизнь в стране постепенно возвращается в прежнее русло. В связи с этим, многие работодатели сталкиваются с вопросами: “Как правильно оформить возвращение сотрудников к работе?” и “Как восстановить прежние трудовые отношения, которые существовали до введения ЧП и карантина? “. В статье рассмотрим 6 наиболее действенных способов вернуть всё “как было”.
Статья
Что изменилось в трудовом законодательстве в 2020 году?
«04» мая 2020 года Президентом был подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые нормативно-правовые акты по вопросам труда», вносящий поправки в Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Изменения были направлены на современной экономики и учитывали опыт действия прежнего законодательства. В статье рассмотрим основные изменения более детально.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 09 по 15 августа 2021 года
На этой неделе вступают в силу нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы обеспечения лекарственными средствами и получения первичной медико-социальной помощи. Также поправки внесены в некоторые Приказы по вопросам промышленной безопасности и декларирования объектов. Изменена памятка по перевозке крупногабаритных грузов.
Статья
Риски при использовании электронного документооборота
Онлайн-подписание посредством электронно-цифровой подписи на сегодняшний день является одним из наиболее безопасных способов заключения сделок. Однако, бывают ситуации, когда из-за несоблюдения простых правил безопасности в интернете владельцем ЭЦП, риски всё же возникают. Какие и как из исключить- читайте в статье.
Статья
Как подготовиться к проверке трудовой инспекции?
Проверка государственной инспекции труда может оказаться довольно неприятным событием для вашей организации. Чтобы избежать негативных последствий необходимо к проверке подготовиться заранее. В данной статье Вы можете ознакомиться с тем, какие действия Вы можете предпринять в случае проверки со стороны уполномоченных государственных органов?
Статья
Без штрафов, рисков и потерь: 20 обязательных документов кадровой службы
Представляем Вам список основных документов кадровой службы в классификации на обязательные и рекомендуемые, оформление которых позволит Вам избежать многих проблем и головной боли, а главное- существенно сэкономит Ваше время и деньги.
Статья
Что важно знать предпринимателям в связи с изменениями в Новых правилах документирования
В статье рассмотри, чем отличаются старые правила от новых, а также сравним некоторые важные статьи на примерах и озвучим ключевые изменения.
Статья
Обязательная вакцинация работников: что делать работодателю?
На заседании межведомственной комиссии по недопущению распространения коронавируса, прошедшем 22 июня 2021 года была выдвинута рекомендация по ограничению работы сотрудников сферы обслуживания и производства, не вакцинированных от коронавирусной инфекции и не имеющих ПЦР-тестирования с отрицательным результатом в рамках срока действия такого результата. Данная новость вызвала неоднозначную реакцию среди предпринимателей, имеющих сотрудников. Что делать работодателям и как реагировать на ситуацию юридически грамотно- расскажем в статье.
