По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Возможно ли на основании гражданско-правового договора подписывать с сотрудниками компании дополнительные соглашения, приказы, уведомления и прочие документы по кадровой работе?
Перечисленные документы не могут распространяться на исполнителя по гражданско-правовому договору. Если заключен договор ГПХ (гражданско-правового характера), то в нем должно быть указано, какие работы или услуги Вы будете исполнять: готовить кадровые документы, приказы, т.д.
Необходимо включить в договор весь перечень выполняемых работ.
Вопрос
В ТОО есть единственный участник и он же на данный момент директор по своему же решению. На данный момент он снял с себя обязанности Директора и назначил Решением другого сотрудника. Какие приказы необходимо издать для перевода учредителя (бывшего директора) на должность Финансового директора?
Ответ:Следует издать Решение единственного участника о переводе бывшего директора (участника) на должность финансового директора и приказ примерно следующего содержания:Перевожусь на должность финансового директора с …указать дату. Должность, подпись и ФИО директора.
Вопрос
Положен ли дополнительный отпуск (дни) к основному отпуску инженеру-дефектоскописту, ведущему инженеру, согласно Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года?
Ответ:Указанный в вопросе приказ № 182-П от 31.07.2007 г. утратил свою силу.Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Настоящий приказ введен в действие с 1 января 2016 г..
Вопрос
Сотрудники организации подписали согласие на удержание с их заработной платы в пользу болеющего сотрудника. Бухгалтер в свою очередь произвела удержание. Правомерно ли это и как правильно составить приказ на перечисление с предприятия?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 115 Трудового кодекса РК (ТК РК) удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 17 по 23 июля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области реэкспорта, предпринимательской деятельности и мониторинга сделок.
Статья
Что Вы знаете о технике безопасности в организации?
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс в большей степени были направлены на приведение трудовых отношений в соответствие с Конвенцией МОТ “Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда”. Что эти изменения принесли в жизнь работодателей? И какими могут быть последствия нарушения принятых норм- читайте в статье.
