По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Вопрос
В ТОО проходила инвентаризация в 2017 году, была выявлена недостача. Приказ по итогам инвентаризации был отменен в судебном порядке. Нужно ли заново проводить инвентаризацию?
Вопрос:В ТОО проходила инвентаризация в 2017 году, была выявлена недостача. Приказ по итогам инвентаризации был отменен в судебном порядке. Нужно ли заново проводить инвентаризацию?
Вопрос
В течении скольких дней можно принести возражения по полученному судебному приказу?
Вопрос:
8 дней назад мы получили судебный приказ, сколько у нас есть времени, что бы принести возражение на него?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 141 ГК РК,
Вопрос
Обязательно ли приказ должен быть регистрирован в один день с датой заявления работника?
Ответ:Если работник переводится на другую должность с 1 марта, то приказ об этом и дополнительное соглашение к трудовому договору не могут быть изданы и зарегистрированы 10 марта.
Вопрос
Сотрудник написал заявление на отпуск, вышел соответствующий приказ на отпуск. Но оказался контактным лицом и хочет отозвать заявление на отпуск (т.е. не брать отпуск). Действия со стороны работодателя: отозвать заявление и перевести сотрудника на удаленную работу? Как правильно оформить отмену отпуска, так как работник (при выявлении положительного пцр), будет работать удалённо?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 94 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
Вопрос
В Трудовом или коллективном договоре не установлен размер компенсации, выплачиваемый в связи с выходом работника на пенсию. Можно ли установить компенсацию в приказном порядке при расторжении ТД с работником, достигшим пенсионного возраста? Существует ли определенный размер компенсации или он может быть на усмотрение руководства?
Ответ:Согласно п. 9 ст. 53 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан,
Вопрос
Как правильно оформить приказ на прекращение трудовых отношений с сотрудником, основанием является смерть сотрудника?
Ответ:
Приказ о прекращении трудовых отношений будет выглядеть примерно так:
Вопрос
В настоящий момент стоит вопрос о делегировании полномочий директора ТОО другому работнику во время его отсутствия. Любой работник может замещать директора по доверенности или приказу?
Ответ:Исполнение обязанностей руководителя во время его временного отсутствия, как правило, возлагается на его заместителей. Руководитель может делегировать свои полномочия любому другому сотруднику.
Вопрос
Улицу, по которой расположен магазин, переименовали. Что нужно сделать компании в таком случае? Издать приказ какой-то или что-то еще?
Ответ:Согласно пункту 2 статьи 6 Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» в тех случаях, когда изменение идентификационных характеристик недвижимости происходит по решению государственных органов, регистрация таких изменений не может быть возложена на правообладателя,
Вопрос
ТОО с иностранными учредителями, в группе компании 20 стран. Необходимо выплатить годовой бонус по итогам работы за 2019 год, цифры отправлены головным офисом в Финляндии с учетом общих показателей всех стран. Для основания выплаты нет положения, что может быть основанием для выплаты в приказе?
Ответ:Материальная заинтересованность работников служит стимулом для увеличения эффективности производства и качества работ. В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), помимо установленной системы оплаты труда работников, руководство предприятия может применять
Вопрос
На основании Приказа Министра Здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 года № 1020. "Об утверждении типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации" должна быть создана служба СБ и ОТ. Можно ли в организации объединить должность менеджера СБ, ОТ и менеджера ООС в одну должность менеджера СБ, ОТ, ООС? То же самое касается служб СБ, ОТ и службы ООС объединить в одну службу с названием СБ, ОТ, ООС?
Ответ:Согласно пп.32, п.1, ст.1 ТК РК Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе «32) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства»
