По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
При заполнении трудовой книжки, должна ли дата записи совпадать с датой издания приказа?
Ответ:Трудовые книжки должны заполняться в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утверждёнными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
Вопрос
Как правильно оформлять приказ на отпуск директора, если он же является Учредителем?
Ответ:Согласно ст. 140 ТК РК заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, документами, утверждаемыми
Вопрос
Нужно ли знакомить работника с приказом о премировании под роспись?
Ответ:В соответствии с п. 3 ст. 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель вправе вводить системы премирования и иные формы стимулирования труда.
Вопрос
Если сотрудник взял трудовой отпуск через 2 года за предыдущий период, нужно ли указать в приказе предыдущий период?
Ответ:
Согласно ст.92 Трудового Кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Вопрос
Как правильно оформить приказ по основной деятельности по переводу некоторых сотрудников на график работы в ночную смену?
Ответ:В соответствии с подпунктом 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) режим рабочего времени относится к условиям труда.
Вопрос
Как отменить приказ о премировании директора самому себе без согласования единственного учредителя Компании? Он работал с 01.02.21 г. по 06.03.23 г. На сегодняшней день не работает. Основание было недействительным. Выплата была произведена в 2022 году. Алгоритм действии, как вернуть назад премию?
Ответ:Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан,
Вопрос
Работник написал заявление на увольнение, потом открывает больничный. Если больничный не закроют ему, работодатель издает приказ и увольняет или увольняет с даты закрытия больничного?
Ответ:Согласно п.1 ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.
Вопрос
Сотрудник написал заявление на отпуск с 11 марта на 15 календарных дней. В этот период выходят 3 праздничных дня за счет праздника Наурыза. Как прописывается в приказе с 11 марта по 29 марта или 28?
Ответ:Согласно ст.90 Трудового кодекса РК, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учёта праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Вопрос
Считается ли работник ознакомленным с приказом, изданным в электронной форме, если он его прочитал, но не подписал, поскольку у него нет ЭЦП?
Ответ:
Нет, поскольку доказательством ознакомления работника с документом является его подпись.
Вопрос
В 2017, 2018 годах были поданы заявления в приказном порядке в районные суды, но по этим приказам не было производства судебных исполнителей, дополнительно на сегодняшний день взыскание идет только через исполнительные надписи нотариусов. В случае, если по месту жительства должника отказываются все нотариусы района работать по исполнительным надписям, еще каким путем можно взыскивать?
Ответ:Кроме вынесения исполнительной надписи взыскание может производиться в судебном порядке. Согласно статье 92-2 Закона РК «О нотариате» исполнительная надпись совершается: 1) если представленные документы подтверждают бесспорность задолженности или иной ответственности должника перед взыскателем; 2) если со дня возникновения права на иск (заявление) прошло не более трех лет.
