На каком основании можно отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

На каком основании можно отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

16.09.2019 07:15
3760

Вопрос:

На каком основании можно отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ:

Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрен. В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) 

отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, соответственно для его отмены также нужно согласие обеих сторон. В связи с чем, работодателю необходимо провести переговоры с работников, если работник согласится, то следует издать приказ об отмене ранее изданного и поставить подпись об ознакомлении работника и его согласие. Если же работник будет не согласен, то отмена в одностороннем порядке неправомерна. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: