По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Нужно ли в приказе о направлении в командировку директора ТОО указать пункт о возложении обязанностей директора на другого сотрудника, на время отсутствия директора?
Ответ:Трудовой Кодекс РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) не устанавливает обязанности возложения обязанностей на период временного отсутствия первого руководителя. Эта необходимость исходит больше из необходимости компании.
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о продлении трудового договора с сотрудником?
Ответ:Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,
Вопрос
Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
Вопрос:Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
Вопрос
При смене руководства был издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок с 05.06.2019г. в приказе есть подписи об ознакомлении, но нет согласия и/или заявления на отпуск без сохранения заработной платы. На сегодняшний день 2 человека еще находятся в отпуске, руководитель предлагает расторгнуть с ними ТД. Как правильно поступить?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Т.е. издания приказа без письменного заявления работника противоречит трудовому законодательству.
Вопрос
В организацию принимаются временные сотрудники по договору ГПХ. Нужно ли на них издавать приказ о приеме и увольнении?
Ответ:В соответствии со ст. 7 Гражданского кодекса РК гражданские права и обязанности возникают, изменяются и прекращаются из оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены им, но в силу общих начал и смысла
Вопрос
Как правильно составит составит приказ о назначении ответственных лиц за использование ЭЦП?
Ответ:Указать наименование компанииПРИКАЗ № _____ от «__» _____ 2019 г.
Вопрос
Правильно ли указывать в Приказах п. 5. ст. 49 ТК РК, при расторжение ТД по инициативе работника?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Работник находится на больничном, думал что ему с 12 июля закроют больничный и написал заявление на отпуск с 15 июля, но больничный ему не закрыли. В отделе кадров сказали, что невозможно отменить отпуск, так как приказ уже издан и находится в бухгалтерии. Будут ли продлены дни трудового отпуска, если еще действует больничный?
Ответ:Согласно п.1 ст.94 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части при временной нетрудоспособности работника. В п.2 ст.94 Кодекса сказано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных п.1 ст.94 Кодекса, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.
Вопрос
Имеется судебный приказ о взыскании задолженности с партнера-должника. Исполнительное производство было возвращено, в связи с отсутствием имущества, на которое может быть наложено взыскание. С постановлением частного судебного исполнителя о возвращении исполнительного документа кредитор не согласен. Каким образом (в каком органе) оно подлежит отмене?
Ответ:Согласно ст. 127 Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» решение и действие (бездействие) судебного исполнителя по исполнению исполнительного документа или отказ в совершении таких действий могут быть обжалованы взыскателем или должником в суд.
Вопрос
В компании все сотрудники уволились по собственному желанию, кроме директора и главного бухгалтера, они уходят в отпуск без сохранения заработной платы. Никаких движений в компании не будет в связи с отсутствием объема работы. Указывается ли в приказе причина - отсутствие объема работы?
Ответ:Согласно статье 97 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон на основании заявления работника. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
