По Вашему запросу найдено результатов:
1716
Вопрос
Как правильно издать приказ об отстранении работников от работы в связи с выявленной недостачей на складе организации?
Ответ:
Отстранение работника от работы регламентирует статья 48 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:
Вопрос
Нужно ли в приказе о направлении в командировку директора ТОО указать пункт о возложении обязанностей директора на другого сотрудника, на время отсутствия директора?
Ответ:Трудовой Кодекс РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) не устанавливает обязанности возложения обязанностей на период временного отсутствия первого руководителя. Эта необходимость исходит больше из необходимости компании.
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о продлении трудового договора с сотрудником?
Ответ:Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,
Вопрос
Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
Вопрос:Как указать в приказе и табеле срок трудового отпуска, если на время отпуска выпадает один праздничный день?
Вопрос
При смене руководства был издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок с 05.06.2019г. в приказе есть подписи об ознакомлении, но нет согласия и/или заявления на отпуск без сохранения заработной платы. На сегодняшний день 2 человека еще находятся в отпуске, руководитель предлагает расторгнуть с ними ТД. Как правильно поступить?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Т.е. издания приказа без письменного заявления работника противоречит трудовому законодательству.
Вопрос
В организацию принимаются временные сотрудники по договору ГПХ. Нужно ли на них издавать приказ о приеме и увольнении?
Ответ:В соответствии со ст. 7 Гражданского кодекса РК гражданские права и обязанности возникают, изменяются и прекращаются из оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены им, но в силу общих начал и смысла
Вопрос
Как правильно составит составит приказ о назначении ответственных лиц за использование ЭЦП?
Ответ:Указать наименование компанииПРИКАЗ № _____ от «__» _____ 2019 г.
Вопрос
Правильно ли указывать в Приказах п. 5. ст. 49 ТК РК, при расторжение ТД по инициативе работника?
Ответ:В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Работник находится на больничном, думал что ему с 12 июля закроют больничный и написал заявление на отпуск с 15 июля, но больничный ему не закрыли. В отделе кадров сказали, что невозможно отменить отпуск, так как приказ уже издан и находится в бухгалтерии. Будут ли продлены дни трудового отпуска, если еще действует больничный?
Ответ:Согласно п.1 ст.94 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части при временной нетрудоспособности работника. В п.2 ст.94 Кодекса сказано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных п.1 ст.94 Кодекса, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.
Вопрос
Имеется судебный приказ о взыскании задолженности с партнера-должника. Исполнительное производство было возвращено, в связи с отсутствием имущества, на которое может быть наложено взыскание. С постановлением частного судебного исполнителя о возвращении исполнительного документа кредитор не согласен. Каким образом (в каком органе) оно подлежит отмене?
Ответ:Согласно ст. 127 Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» решение и действие (бездействие) судебного исполнителя по исполнению исполнительного документа или отказ в совершении таких действий могут быть обжалованы взыскателем или должником в суд.