Приказ на назначение ответственного лица за тепловое хозяйство компании - это какой вид приказа: по "личному составу" или по "основной деятельности"?
Категории вопросов:

Приказ на назначение ответственного лица за тепловое хозяйство компании - это какой вид приказа: по "личному составу" или по "основной деятельности"?

Автор:
Жомартова Назира
13.07.2022 09:59
1186

Вопрос:

Приказ на назначение ответственного лица за тепловое хозяйство компании - это какой вид приказа: по "личному составу" или по "основной деятельности"?

Ответ:

В соответствии с Перечнем типовых документов (пункт 12 раздела 1.1. "Нормотворческая и распорядительная деятельность"), приказы организации разделяются на следующие виды: 

  • по основной (производственной) деятельности; 

  • по личному составу. 

В указанном перечне подробное описание видов приводится только в отношении приказов по личному составу. Конкретные виды приказов по основной деятельности не указаны, из чего можно предположить что к данной категории относятся все другие ненормативные правовые акты руководителя организации. 

Правила документирования не предусматривают конкретный порядок деления приказов на виды. В этой связи, полагаем, что в зависимости от организационно-правовой формы, сферы деятельности, структуры организации некоторые виды приказов могут быть выделены в отдельное производство. Например в ВУЗе в отдельное производство могут быть выделены приказы по организации образовательного процесса. 

Отметим, что в Правилах документирования упоминаются приказы по административно-хозяйственной деятельности (п. 162). Однако такое упоминание имеет место единожды, в Перечне типовых документов такой термин не употребляется. Из чего можно предположить, что распорядительные документы, регулирующие вопросы административно-хозяйственной деятельности, относятся к приказам по основной деятельности. 

Формы (образцы) приказов по личному составу можно посмотреть на этой странице. 

Виды приказов по основной (производственной) деятельности 

К этой категории относятся ненормативные правовые акты руководителя организации, регулирующие вопросы производственной и финансово-хозяйственной деятельности, например: 

  • о создании структурных подразделений организации; 

  • об утверждении структуры и штатного расписания; 

  • об утверждении внутренних документов организации (правил, положений, инструкций и других); 

  • о назначении материально-ответственных лиц; 

  • об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции; 

  • о назначении ответственного лица (ответственных лиц) за организацию работы по определению перечня персональных данных; 

  • о назначении лица, ответственного за организацию обработки персональных данных; 

  • о постановке на учет и снятии с учета транспортных средств; 

  • о проведении инвентаризации; 

  • о списании имущества; 

  • о создании комиссий; 

  • о других решениях администрации по вопросам эксплуатации имущества, транспортного обеспечению, внутренней связи и охране. 

Виды приказов по личному составу 

В соответствии с Перечнем типовых документов, к этой категории относятся ненормативные правовые акты руководителя организации, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения: 

  • о приеме (назначении, зачислении на учебу); 

  • об увольнении (отчислении); 

  • о перемещении; 

  • об аттестации; 

  • о получении образования, повышении квалификации, присвоении званий (чинов); 

  • об отпусках; 

  • о командировках; 

  • об изменении фамилий (отчеств); 

  • о поощрении, награждении; 

  • об оплате труда, премировании, выплатах, пособиях; 

  • о наложении и снятии дисциплинарных взысканий. 

Таким образом, приказ на назначение ответственного лица за тепловое хозяйство компании является приказом по основной деятельности. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: