По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Работник работает по 5 дневному графику. С его согласия был издан приказ о привлечении к работе в выходные и работник вместо оплаты выбрал дни отдыха. Как произвести табелирование и оплату труда данному работнику?
Ответ:В соответствии с п.2 ст.85 Трудового Кодекса РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
Вопрос
Обязательно ли указывать статьи Трудового Кодекса РК, в приказах по личному составу негосударственных организаций?
Вопрос: Обязательно ли указывать статьи Трудового Кодекса РК, в приказах по личному составу негосударственных организаций?
Ответ:
В законодательстве Республики Казахстан обязательного требования по указанию статей Трудового Кодекса Республики Казахстан в приказах негосударственных организаций нет
Вопрос
Должна ли дата составления приказа совпадать с датой написания заявления?
Ответ:Даты не должны совпадать, они могут отличаться, например, 27 февраля работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработный платы с 1 марта 2019 г., приказ может быть издан 28 февраля. В основании приказа следует указать письменное заявление работника и от какой оно даты.
Вопрос
В связи со сложной экономической ситуацией работникам ТОО было вручено уведомление о расторжении ТД на основании пп.1 п.1 ст 52 ТК РК со 02.03.2024 г. Если бухгалтер данного ТОО получила такое уведомление и с ним согласна, может ли она с 02.03.2024 г прекратить работу? Работодатель сейчас не хочет издавать приказ об увольнении, так как находит какие-то недостачи. Но уведомление уже вручено.
Ответ:Зачастую много спорных вопросов возникает при увольнении материально-ответственных лиц, бухгалтер является таковым.
Вопрос
Могу ли я будучи исполняющим обязанности директора издать себе приказ на назначение себя заместителем директора?
Вопрос:
Могу ли я будучи исполняющим обязанности директора издать себе приказ на назначение себя заместителем директора?
Вопрос
Гражданин работает на полной ставке в одной фирме, и в другой по совместительству. Если он вышел в трудовой отпуск с основного места работы, то во второй фирме, где он работает по совместительству должны отправить в этот период, верно? Если во второй фирме не делали приказ на отпуск, что будет, как дальше быть?
Ответ:Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК работникам, работающим по трудовому договору по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Вопрос
Каков перечень обязательных документов по безопасности и охране труда с численностью 33 человека. Есть только положение об охране труда и технике безопасности, вводный инструктаж по безопасности и охране труда и приказ. Достаточно ли завести просто журналы и все или есть какие то документы, которые должны быть?
Ответ:В п.3 ст.202 ТК РК указано, что работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.
Вопрос
Являются ли Правила, утвержденные приказом министра, нормативно-правовым актом?
Ответ:Согласно ст.1 Закона РК «О правовых актах» ненормативный правовой акт - письменный официальный документ, не содержащий норм права, изданный (принятый) уполномоченным органом в пределах своей компетенции, применяющий и (или) реализующий установленные законодательством права и обязанности индивидуально определенных лиц либо разъясняющий нормы, содержащиеся в нормативном правовом акте, а также правовые акты в области системы государственного планирования;
Вопрос
В компании увольняются сразу 5 человек по собственному желанию. Можно ли их оформить одним приказом?
Вопрос:В компании увольняются сразу 5 человек по собственному желанию. Можно ли их оформить одним приказом?
Вопрос
ТОО на Упрощенном режиме налогообложения, не плательщик НДС. Достаточно ли Решения единственного участника ТОО и Приказа о принятии решения, для выплаты дивидендов за предыдущий период (3 года)?
Ответ:В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Закона РК от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», распределение между участниками товарищества с ограниченной ответственностью чистого дохода, полученного товариществом по результатам его деятельности
