По Вашему запросу найдено результатов:
1731
Вопрос
Как правильно оформить приказ о переносе рабочего дня?
Ответ: В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними распорядительными актами работодателя.
Вопрос
Сотрудник работающий по сменному графику 2/2 увольняется в связи с выходом на пенсию. Дата увольнения по достижению пенсионного возраста выпадает на 01.12. - праздничный день. Можно ли оформить приказ о расторжении трудового договора 01.12?
Ответ:В соответствии с п. 5 ст. 13 Трудового кодекса РК, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Вопрос
Работник изначально устроился на работу по совместительству, потом увольняется с основного места работы. Основание для приказа какое будет?
Ответ:Основанием для издания приказа при переходе с работы по совместительству на основное место работы будет ст. 33 Трудового кодекса РК.Приказ может быть следующего содержания:
Вопрос
У сотрудника совмещение оформлено приложением к ТД и приказом к нему. В данных документах не прописан период до какого числа данное совмещение в силе. С января 2020 года вводится новое штатное расписание и доплат там более нет никаких. Есть ли необходимость издать приказ об отмене ранее оговоренного совмещения?
Ответ:Согласно п.1 ст. 111 Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
В ТОО работают инженеры по сборке сельхозтехники. С апреля начались сезонные работы. Во время сезонных работ сборку производят и в выходные дни. ТОО хочет издать приказ, что за каждый выходной и праздничный день инженерам предоставляется отгул два рабочих дня. Будет ли это правомерно?
Ответ:Порядок привлечения работников к работе в выходной день регулируют статьи 85 и 86 Трудового Кодекса РК, а именно в статье 85 указано следующее:
Вопрос
Инженера-наладчика повышают в должности до ведущего инженера. При этом повышают оклад на 15 %. Как правильно оформить приказ?
Ответ:
При изменении условий труда (а изменение должности и оклада относится в изменениям условий труда) применяются положения ст. 46 Трудового кодекса РК.
Вопрос
Сотрудница компании вышла замуж и сменила фамилию на фамилию мужа. Затем развелась и поменяла на девичью фамилию. Как внести изменения в ее трудовой книжке и необходимо ли издать приказ о смене фамилии?
Ответ:Необходимо внести запись в трудовую книжку и в трудовой договор, если в нем фамилия не соответствует.Работнице необходимо написать заявление на имя работодателя об изменении персональных данных и приложить копию нового удостоверения личности и свидетельства о заключении брака (или его расторжении).
Вопрос
Нужен ли приказ и согласие о привлечении к работе в выходной день и сверхурочную работу директора организации? Как его правильно составить?
Ответ:Для привлечения директора организации к работе в выходной день или для выполнения сверхурочной работы приказ и согласие также необходимы, как и для других сотрудников.
Вопрос
Работник обжалует приказ о результатах инвентаризации от 2015 года, применим ли тут срок давности?
Ответ:В соответствии с нормами ст.160 Трудового Кодекса РК для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:
Вопрос
При смене директора филиала решение учредителя нужно или достаточно приказа о назначении?
Ответ:При смене директора филиала достаточно приказа о назначении нового директора, который издается руководителем (генеральным директором) компании.
