Процедура установления гибкого рабочего времени
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация при которой применима Процедура гибкого рабочего времени:
В целях сочетания социально-бытовых и иных личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени.
При режиме гибкого рабочего времени устанавливаются:
- фиксированное рабочее время;
- гибкое (переменное) рабочее время, в течение которого работник вправе по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности;
- учетный период.
Продолжительность фиксированного рабочего времени, гибкого (переменного) рабочего времени, учетный период в режиме гибкого рабочего времени устанавливаются актом работодателя, трудовым или коллективным договорами (п.6 ст. 74 ТК РК).
В представленной процедуре Вы найдете:
- порядок установления гибкого рабочего времени;
- распорядительные документы, которыми следует оформлять гибкий режим рабочего времени;
- сведения, которые нужно указывать в распорядительных документах;
- порядок оплаты при гибком режиме рабочего времени;
- и другое.