[DOC] Скачайте Процедура внесения изменений в должностные инструкции - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Процедура внесения изменений в должностные инструкции

Документ обновлен: 22.01.2022 (соответствует текущему законодательству)

Включает в себя:

  • Конструктор документов
  • Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
  • Скачивание 1 документа

Ситуация при которой применима Процедура внесения изменений в должностные инструкции:

Трудовым кодексом РК, не предусмотрены нормы, регулирующие порядок оформления должностных инструкций, утверждения и внесения изменений в них, поэтому работодатель вправе самостоятельно решать, как ее оформить и как вносить в нее изменения.

При этом основные права, обязанности и ответственность работников регламентируются должностной инструкцией. В этой связи, следует уделить внимание к надлежащему ее оформлению и к внесению изменений в нее. 

Отсутствие должностной инструкции в отдельных случаях может помешать работодателю:

• обоснованно отказать в приеме на работу;

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;

• распределить трудовые функции между работниками;

• временно перевести работника на другую работу;

• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

В представленной процедуре Вы найдете:

  • примерный перечень оснований для внесения изменений в должностные инструкции;
  • порядок внесения изменений в должностные инструкции;
  • распорядительные документы, которыми следует оформлять внесение изменений;
  • сведения, которые нужно указывать в распорядительных документах;
  • порядок уведомления работников;
  • и другое.