Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
Ситуация при которой применимо Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником
Вам требуется согласовать условия, порядок и сроки прикомандирования работника. В связи с чем Вам необходимо заключить Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и Работником.
Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и Работником, как правило, направляется другим сторонам вместе с Предложением о прикомандировании (сопроводительное письмо к Соглашению о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником) для подписания.
Образец Сопроводительного письма к Соглашению о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником Вы можете здесь.
ВАЖНО: Прикомандирование работников допускается:
1) в юридическое лицо, акции (доля участия) которого прямо или косвенно принадлежат юридическому лицу, из которого прикомандирован работник;
2) в юридическое лицо, которому прямо или косвенно принадлежат голосующие акции (доли участия) юридического лица, из которого прикомандирован работник.
Существенные условия для Соглашения о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником
(условия, без которых в силу требований закона, соглашение считается не заключенным):
- соблюдение установленной формы соглашения, т.е. соглашение заключается в письменной форме, и подписывается сторонами или их представителями и скрепляется печатями (при наличии).
Соглашение о прикомандировании между Командирующей компанией, Принимающей компанией и работником регулируется:
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан.