Служебная записка о прикомандировании

Ситуация, при которой применима Служебная записка о прикомандировании:

Вам, как руководителю какого-либо отдела организации (например, начальнику отдела продаж или, например, главному бухгалтеру и т.п.) или иному уполномоченному лицу, необходимо уведомить вышестоящее руководство о том, что для достижения определенной цели Вы ходатайствуете о прикомандировании работника (-ов) из другого юридического лица либо о переводе в другое юридическое лицо работника (-ов) на определенный срок.

При этом в целях обеспечения выполнения определенных задач допускается прикомандирование работников:
     1) в юридическое лицо, акции (доля участия) которого прямо или косвенно принадлежат юридическому лицу, из которого прикомандирован работник;
  2) в юридическое лицо, которому прямо или косвенно принадлежат голосующие акции (доли участия) юридического лица, из которого прикомандирован работник.

Докладная (служебная) записка относится к внутренним документам организации составляется на белых листах бумаги.

Служебные отметки на Служебной записке, связанные с ее прохождением и исполнением (ознакомлением) внутри организации, должны датироваться и подписываться. Дату документа оформляют арабскими цифрами в последовательности: день месяца, месяц, год. День месяца и месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенными точкой; год – четырьмя арабскими цифрами.

В документах может указываться место составления или издания документа.

При переписке внутри организации допускается указание в дательном падеже только фамилии и инициалов должностного лица.

На внутренних документах наименования должностей можно не указывать.

С порядком оформления прикомандирования работника Вы можете ознакомиться на нашем сайте перейдя по ссылке - Процедура оформления прикомандирования работника. 

Служебная записка о при командировании разработана в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;