По Вашему запросу найдено результатов:
1704
Вопрос
В служебных целях сотрудник использует личный автомобиль. Может ли ТОО за использование личного автомобиля создать приказ о выплате надбавки за использование личного автомобиля и не заключать с ним договор аренды?
Ответ:Компания имеет полное право создать приказ о выплате надбавки за использование личного автомобиля и не заключать договор аренды об использовании личного автомобиля. Договор по сути необходим для регулирования следующих вопросов:
Вопрос
Как будет с точки зрения техники безопасности в случае производственной травмы при расследовании, не будет ли отсутствие приказа о направлении работников на вахту являться нарушением?
Ответ:
Для организации вахтового метода работы необходимы следующие основные документы:
Приказ об установлении вахтового метода работы (в котором указываются подразделения, должности и период вахты);
Вопрос
Нужно ли по истечении срока 5 лет продлевать приказ и протокол о полномочии директора компании?
Ответ:В соответствии с Законом РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51 члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Вопрос
Сотрудники ездили в командировку в РФ, соответственно суточные оплатили по 8 мрп, но у них по транспортным расходам сумма превышает норму суточных. Каким должен быть приказ о прощений подотчетной суммы?
Ответ:Согласно пункту 2 статьи 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения.
Вопрос
Истекает срок полномочий директора ТОО (был назначен единственным учредителем сроком на 1 год, до 30 октября 2024 года). Какие дальнейшие действия: переизбрание, приказ и дополнительное соглашение?
Ответ:
По истечении срока полномочий директора ТОО, участникам ТОО необходимо принять решение о переизбрании директора на новый срок.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»,
Вопрос
Если увольнять сотрудника по статье 52 п. 8 после составления акта об отсутствии на рабочем месте, нужно ли ждать еще 3 дня, чтобы составить приказ на увольнение, обязательно ли его уведомлять письменно?
Ответ:Расторжение трудового договора по подпункту 8) пункта 1 статьи 52 ТК РК осуществляется с соблюдением требований о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
Вопрос
При приеме, переводу устанавливается оклад на руки, пришла новый бухгалтер хочет, чтобы заработная плата указывалась к начислению. Для этого должны издать приказ и всем сделать дополнительное соглашение?
Ответ:Зарплата «на руки» может указываться в рамках вакансий, на собеседованиях и т.д. Различают «Gross» — зарплата до вычета налогов. «Net»— зарплата после вычета налогов, сумма, которую сотрудник получает на руки.
Вопрос
Какие документы в компании можно заверить круглой печатью отдела кадров? Можно ли использовать при заверении приказов по основной деятельности и по личному составу?
Ответ:Статья 33. (Понятие юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.
Вопрос
Обязательно ли издавать приказ при изменении оклада работнику или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору?
Ответ:Согласно п. 46 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации.
Вопрос
В ТОО поменялся юридический адрес, справку о государственной регистрации, устав, решение все это сделали. Что нужно прописать в приказе, если поменялся только адрес?
Ответ:После того как регистрирующим органом внесены изменения в связи с изменением юридического адреса ТОО, необходимо уведомить контрагентов и банк об изменении юридического адреса.
