По Вашему запросу найдено результатов:
1731
Вопрос
Как на портале поменять план и изменение специфики в договоре, нужен ли для этого приказ об изменении плана?
Ответ:В зависимости от способа государственной закупки пунктом 12.2. или 13.2. договора о государственной закупке предусмотрено, что любые изменения и дополнения к Договору совершаются в той же форме, что и заключение Договора.
Вопрос
Помощница воспитателя вышла на больничный. Как теперь правильно оформить приказ на работника исполняющего временно ее обязанности?
Ответ:Согласно ст. 111 Трудового кодекса, Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Вопрос
У ТОО имеется лицензия международного грузоперевозчика на свои автотранспортные средства. Сейчас водителей данных автомашин просят зарегистрироваться на сайте Cargoruqsat в автоматизированной системе электронной очереди. На сколько это законно и есть ли официальный приказ государственного органа РК либо РФ по данному требованию?
Ответ:В соответствии с п.1) ст.2 Закона Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 70-V «О Государственной границе Республики Казахстан» (далее - Закон) автоматизированная система электронной очереди (далее – система электронной очереди) – программно-аппаратный комплекс, предназначенный для бронирования времени въезда автомобильных транспортных средств в автомобильные пункты пропуска при выезде из Республики Казахстан.
Вопрос
Работник, не вышел на работу по неизвестным причинам. Планируется зафиксировать акт о неявке свыше 3 х часов. Затем, если он не выйдет, работодатель отправит акт по почте. Ранее этот сотрудник был замешан в хищении вверенных ТМЦ. Можно ли в приказе об увольнении указать 2 статьи: по утрате доверия и невыходе на работу свыше 3 х часов?
Ответ:Согласно п.п.13) п. 1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Вопрос
Работнику был издан акт о нарушении трудовой дисциплины и отправлен по электронной почте с просьбой предоставить разъяснения, а также провести личную встречу для обсуждения причин и иных деталей содеянного. Акт не был подписан работником как ознакомление с документом. Была проведена разъяснительная беседа по результатам которой был вынесен выговор. Работник отказывается подписывать какие-либо документы и ознакомляться с приказом. Как поступить в таком случае?
Ответ:Выговор является видом дисциплинарного взыскания (т.е. мерой воздействия на работника, применяемого работодателем за нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).
Вопрос
Какой вид печати ставится на приказах по личному составу и трудовых договорах?
Ответ:31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с документацией (далее по тексту – Правила).
Вопрос
В связи с ведением ограничительных мер местными исполнительными органами, наш обьект закрыт с 30 апреля текущего года,кроме находящегося на нашем обьекте супермаркета . Ввиду ухудшения финансового состояния практически все работники написали заявления о БС, вместе с тем,учитывая работу супермаркета,нам необходимо оставить на полный рабочий день ряд сотрудников компании. Как в этом случаи необходимо нам готовить отдельный приказ на них в связи с выходом на работу. Просим дать пояснения.
Ответ:
Издавать приказ о привлечении к работе в период карантина не нужно, если работники будут работать по обычному рабочему графику. Приказ издается только в том случае, если меняются условия труда.
Единственное что нужно сделать работодателю – это оформить справку- пропуск (ее Вы сможете скачать по ссылке https://dogovor24.kz/construct/2237) для каждого работника супермаркета, для того чтобы он мог законно передвигаться по городу.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Вопрос
За какой срок до введения в действие издается приказ о сокращении штата?
Ответ:
Согласно п.3 ст.61 Трудового Кодекса РК копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.
Вопрос
Можно ли в одном приказе о предоставлении трудового отпуска указать несколько сотрудников, которые уходят в одном месяце ,но в разные дни?
Ответ:Трудовое законодательство не регламентирует порядок издания приказов. 31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые
Вопрос
В ТОО часто бывают представительские расходы. Положения о представительских расходах нет. Можно ли издать приказ?
Ответ:
Законодательством РК не установлен бухгалтерский учет и порядок оформления представительских расходов. Расходы по данной статье затрат регламентируются только Налоговым кодексом РК.
Согласно п.1 статьи 245 Налогового кодекса РК, к представительским расходам относятся расходы по приему и обслуживанию лиц, в том числе физических лиц, не состоящих в штате налогоплательщика, производимые при проведении представительских мероприятий.
