По Вашему запросу найдено результатов:
1729
Вопрос
Если сотрудник работает дистанционно в другом городе (стране), имеют ли скан-копии подписанных кадровых документов (трудовой договор, приказ и т.д.) юридическую силу, либо должны требовать, чтобы оригиналы передавали через почту с уведомлением?
Ответ:Согласно ст. 11 Трудового Кодекса РК (далее - ТК РК), акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи (Приказы).
Вопрос
Работнику было направлено уведомление о сокращении штата на домашний адрес, он расписался в уведомлении, но в течении месяца не появлялся. Через три дня срок уведомления истекает. Можно ли его уволить в соответствии со статьей о сокращении штата согласно Трудовому кодексу и отправить приказ об увольнении на домашний адрес?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2), пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников с выплатой компенсации за потерю работы в размере средней заработной платы за месяц (согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 131 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Вопрос
в ТОО хотят отправить сотрудников на пол ставки согласно ст.112 ТК РК и сделать приказ ссылаясь на данную статью. Как быть с декретницей, которая уйдет только через 4 месяца в дородовой отпуск?
Ответ:Условия оплаты относятся к условиям труда (пп. 17 п. 1 ст. 1 ТК РК). Изменение условий труда производится в соответствии с требованиями ст. 46 ТК РК:
Вопрос
Нужен ли приказ директора в дополнение к решению Правления Товарищества об утверждении штатного расписания?
Ответ:Данный вопрос не отражен в законодательстве. При этом в соответствии со ст.11 Трудового кодекса РК (далее - ТК) работодатель издает акты в пределах своей
Вопрос
В ТОО один учредитель, есть директор и коммерческий директор. Какое Решение или приказ нужно издать чтоб у единственного учредителя был доступ к банковским счетам, право подписи для заключения договоров купли-продажи товаров, права увольнения и принятия на работу и издания приказов?
Ответ:Компетенция органов товарищества, а также порядок принятия ими решений или выступления от имени товарищества определяются в соответствии с Гражданским Кодексом, законодательными актами и уставом товарищества.
Вопрос
Необходимо ли издать приказ, если сотрудник берет в счет будущего отпуска 2 дня?
Ответ:Приказ - официальное указание, подлежащее неукоснительному исполнению.
Вопрос
Можно ли получить у работника согласие на привлечение к работе в выходные, сверхурочные и ночные с указанием номеров проектов ОДИН РАЗ в год и соответственно издать ОДИН ПРИКАЗ на весь год?
Ответ:Согласно ст. 85 Трудового кодекса РК (ТК РК) Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
Вопрос
Как нужно правильно провести оформление главного бухгалтера по законодательству РК, чтобы он отвечал за свои действия в бухгалтерии помимо приказа о назначении, должностной инструкции?
Ответ:В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» руководство или индивидуальный предприниматель:1) согласовывает и (или) утверждает учетную политику;
Вопрос
Нужно ли основание для приказа о премировании?
Ответ:Согласно Приказа Министра культуры и спорта «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях», текст приказа состоит из двух частей: констатирующей (преамбулы) и распорядительной.
Вопрос
Допускается ли нумерация приказов кадровой службы через дробь?
Ответ:Согласно п.44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных 22.12.2014 г. за № 144 приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года.
