По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Вопрос
Можно ли указать в приказе гонорар, вместо премии, который будет больше должностного оклада?
Ответ:В п.3 ст.107 Трудового Кодекса РК указано, что для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Вопрос
Может ли Приказ о внесении изменений в штатное расписание быть основанием для изменения условий труда работника (повышение заработной платы)?
Ответ:В п.2 ст.46 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.
Вопрос
Как правильно составить приказ на списание товара со склада компании для подарков к 8 марта?
Ответ:
ПРИКАЗ № _____
о выдаче сотрудникам подарков к празднику 8 марта
г. ____________ 05 марта 2018 года
Вопрос
Можно ли издать приказ о понижении в должности?
Ответ:
Трудовые отношения с работником регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 г. за № 414-V.
Понижение в должности трудовым законодательством не предусмотрено.
Вопрос
Как правильно оформить приказ - решение работодателя об изменении условий труда или об изменении организации производства?
Ответ:В соответствии с п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.
Вопрос
Нужно ли издавать приказ о продлении трудового договора, если договор заключен на 1 год?
Ответ:В ч.2 пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК указано, что в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
Вопрос
Является ли нарушением отсутствие приказов на командировку?
Ответ:В соответствии с п. 1 ст. 1 Трудового Кодексом Республики Казахстан, командировкой - это направление работника по распоряжению работодателя (по приказу) для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность.
Вопрос
Какую статью нужно указывать в приказе на увольнение по инициативе работника?
Ответ:В п.2 ст.61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
Вопрос
Как правильно оформить приказ об увольнении работника по состоянию здоровья?
Ответ:Трудовым Кодексом РК ст.52 предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в следующем случае:
Вопрос
Как правильно оформить приказ на продажу автотранспорта находящегося на балансе предприятия?
Ответ:
Приказ издается по основной (производственной деятельности.
Примерный текст приказа:
