По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Пришел новый сотрудник на время замещения временно отсутствующего сотрудника. Какую запись правильную нужно сделать в трудовой книжке? Принята на должность.... или на время замещения временно отсутствующего сотрудника? В приказе и т.д. прописано "на время замещения временно отсутствующего сотрудника Ф.И.О.
Ответ:Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, записи о наименовании должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.
Вопрос
Компания, по производственной необходимости, привлекает сотрудников работающих вахтовым методом, с письменного согласия, остаться на 1 день по окончании 15-й вахты. Следует ли издавать приказ об увеличении длительности вахты и раздавать уведомления сотрудникам?
Ответ:В соответствии со ст. 85 Трудового кодекса, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности.
Вопрос
В уведомлении работникам об изменении условий трудового договора помимо прочего указали, что ежемесячная заработная плата будет состоять из постоянной части - оклада, и переменной - премии в размере 100% от начисленного дохода. Какие основания для выплаты премии можно указать, если работник не относится к сфере продаж и плановых показателей нет? Нужно ли ежемесячно издавать приказ о выплате премиальных?
Ответ:Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Вопрос
Сотрудника переводим на другую должность с 05.01.2022 г. Уведомление нужно предоставить за 15 кал. дней (22.12.2021)? К уведомлению нужно прикладывать дополнительное соглашения? Так Сотрудник в этот же день подписывает уведомление. Можно издать приказ 31.12.2021г. что с 05.01.2022 г. перевод?
Ответ:Перевод на другую должность (на другую работу) является изменением условий трудовых отношений и в силу п.2 ст. 33 ТК РК, требует согласия работника.
Вопрос
Какой издается приказ о назначении ответственного лица по пожарной безопасности?
Ответ:Приказ пожарной безопасности нужен для назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Формально, этот документ называется «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность».
Вопрос
При каких условиях можно не обращаться в согласительную комиссию? Если заявление от работника "об отмене приказа на увольнение" адресовано руководству, обязано ли руководство передать заявление в согласительную комиссию или нет?
Ответ:Статья 159. (Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора) Кодекса, предусматривает:1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек,
Вопрос
Требуется ли издавать новый приказ на право подписи, если сотрудник, наделенный правом первой подписи, переводится на другую должность?
Ответ:В соответствии с п.47 Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207 «Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов»
Вопрос
Работник принят на работу 03.06.2019 и у волен 30.09.2019. Какой период указать в приказе на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответ:Прямого ответа в трудовом законодательстве на данный вопрос нет. Полагаю, исходя из практики, что правильным при увольнении в приказе указать период с 03.06.2019 г по 30.09.2019 г., т.е. фактически отработанный период до увольнения.
Вопрос
Можно ли вести журнал регистрации приказов и другие журналы (исходящая,входящая документация) в электронном виде?
Ответ:В соответствии с п. 141 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее Правила)
Вопрос
В компании умер сотрудник, какие действия работодателя? Может ли компания по приказу выписать материальную помощь родственникам? Как это оформить документально и какие дать проводки в 1 С?
Ответ:В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса РК - смерть работника является основанием для прекращения трудового договора.Основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
