В организацию принимаются временные сотрудники по договору ГПХ. Нужно ли на них издавать приказ о приеме и увольнении?

В организацию принимаются временные сотрудники по договору ГПХ. Нужно ли на них издавать приказ о приеме и увольнении?

14.07.2019 07:02
4883

Вопрос:

В организацию принимаются временные сотрудники по договору ГПХ. Нужно ли на них издавать приказ о приеме и увольнении?

Ответ:

В соответствии со ст. 7 Гражданского кодекса РК гражданские права и обязанности возникают, изменяются и прекращаются из оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены им, но в силу общих начал и смысла 

гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, изменяются и прекращаются из договоров и иных сделок, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также из сделок, хотя и не предусмотренных им, но не противоречащих законодательству Республики Казахстан.

На основании изложенного, если с лицами у вас заключается договор об оказании услуг, то с ними отношения возникают и прекращаются на основании этого договора. Между вами трудовые отношения не возникают, а возникают гражданско-правовые отношения. Поэтому по отношению к ним термин принятие на работу и увольнение не применяется. В связи с этим издания приказа не требуется.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: