По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
ТОО имеет филиал в другом городе, по приказу отправили им автомобиль по передаче ОС, но с учета ГАИ в своем городе не снимали. Можно ли, не снимая с учета в ГАИ, передать машину скорой помощи и автомобиль Филиалу в другой город, чтобы там транспорт ездил по путевому листу от головной организации и бензин списывался по Филиалу?
Ответ:Случаи, когда требуется снять машину с учета, могут быть разными. Всего их насчитывается четыре.Ниже перечислены эти ситуации:Владелец ТС официально переезжает.Если речь об организациименяет юридический адрес на другой.
Вопрос
К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Вопрос:К какому приказу относится приказ о командировании сотрудника и директора организации?
Вопрос
У АО имеется филиал, на основании решения правления и приказа в 2015 году был назначен Директор филиала, который согласно положения о филиале является его работником и трудовые отношения регулируются ИТД. В ИТД срок действия не указан. Банк просит предоставить приказ о продлении полномочий, по инструкции ссылаясь на общепринятые нормы закона о ТОО. Правильно ли это?
Ответ:
В данном случае банк, скорее всего, ссылается на Закон РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51, где сказано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. После истечения срока полномочий необходимо решение участника или общего собрания учредителей ТОО об избрании директора компании на новый срок или избрании нового руководителя.
Вопрос
Как Работодателю отменить ранее вынесенный приказ об увольнении работника?
Ответ:В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РК (далее - ТК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции
Вопрос
Директор в отпуске по приказу право подписи у главного бухгалтера, как правильно подписывать документы, через слеш?
Ответ:Приказ о праве подписи главного бухгалтера предполагает, что согласно статье 15 Закона РК «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности», финансовая отчётность подписывается руководством и главным бухгалтером организации.
Вопрос
Как правильно оформить приказ на отпуск без сохранения заработной платы директора?
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом), либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами РК, учредительными договорами или соглашением сторон.
Вопрос
Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя согласно статье 52 п.1 пп 8) (за прогулы) с работником предпенсионного возраста? Работнику 56 лет. Документально отсутствие зафиксировано, составлен акт и приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Работник отказывается ставить подпись об ознакомлении и писать объяснительные.
Ответ:
Трудовой договор с работником предпенсионного возраста, совершившим прогул, может быть расторгнут по инициативе работодателя с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 65, и требований статьи 66 ТК РК, и ограничениями, установленными пунктом 1 статьи 54 ТК РК.
Вопрос
Компания со 2 июля стала плательщиком НДС. Нужно ли каким-либо образом оформить это документально? Издать приказ, например или нужно только оповестить клиентов, что цена на услуги увеличивается на 12%?
Ответ:Согласно п.1 статьи 84 Налогового кодекса РК (далее – НК РК) свидетельство о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость удостоверяет факт постановки налогоплательщика на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость,
Вопрос
Нужно назначить сотрудника уполномоченным лицом по фармаконадзору. Нужен ли приказ или протокол о снятие полномочий с предыдущего сотрудника, а потом сделать назначение?
Ответ:Согласно ст. 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.
Вопрос
В связи с уборочной компанией привлекаем работников к работе в выходные и праздничные дни, какую статью указывать в Приказе?
Ответ:Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 ТК РК.
