По Вашему запросу найдено результатов:
1754
Вопрос
Как оформить приказ на нового работника, который был принят вместо специалиста, а специалист переведён на должность старшего специалиста на время декретного отпуска?
Ответ:В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Вопрос
Можно ли на основании приказа одного филиала выплатить бонусы за проведение платных тренингов другому филиалу?
Ответ:Согласно статье 43 Гражданского Кодекса РК филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.
Вопрос
Является ли нарушением отзыв из трудового отпуска нескольких работников одним приказом? Допустимое количество работников в одном приказе?
Ответ:
Трудовое законодательство РК не регламентирует порядок издания приказов. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с документацией в целом.
Вопрос
В ТОО начальники участков должны проверять рабочих на объектах, в это время они отсутствуют на рабочем месте. Как можно их проконтролировать? Какой приказ можно издать?
Ответ:
Контроль работников осуществляется путем издания актов работодателя регулирующие трудовой распорядок и дисциплину труда.
Действующий Трудовой кодекс Республики Казахстан дает право работодателю издавать внутренние акты, которые позволяют контролировать работников, а в случае нарушения данных актов налагать дисциплинарные взыскания и в последующем расторгать трудовые договоры.
Вопрос
Директор ТОО нерезидент (гражданин РФ), ему требуется продление РВП в Казахстане, какие при этом необходимо собрать документы для миграционной полиции и может ли он сам себе подписать ходатайство на основании приказа о назначении директором ТОО?
Ответ:Согласно Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан,
Вопрос
Возможно ли сотрудника оформить на работу по совместительству на основании заявления и приказа?
Ответ:Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Вопрос
В компании все сотрудники уволились по собственному желанию, кроме директора и главного бухгалтера, они уходят в отпуск без сохранения заработной платы. Никаких движений в компании не будет в связи с отсутствием объема работы. Указывается ли в приказе причина - отсутствие объема работы?
Ответ:Согласно статье 97 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон на основании заявления работника. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вопрос
Кто согласно Законодательству РК ответственен за подготовку приказов о списании ТМЦ, проведению инвентаризации на складе?
Вопрос:
Кто согласно Законодательству РК ответственен за подготовку приказов о списании ТМЦ, проведению инвентаризации на складе?
Вопрос
В штатном расписании есть одна единица программиста на неполном рабочем 4-х часовом рабочем дне (основной работник), его хотят перевести на строительный участок мастером с другим окладом на 8-ми часовой рабочий день и сохранением той должности (совмещением) программиста с 2-х часовым рабочим днем. Можно ли так и если да, то как правильно это оформить, какие документы с программиста взять и как правильно оформить приказ?
Ответ:Да, такой перевод и совмещение возможны, но только при соблюдении норм трудового законодательства Республики Казахстан, а именно важно различать понятия «Совмещение» и «Совместительство».
Вопрос
Нужно ли подшивать в личное дело работника заявление и копию приказа о предоставлении ежегодного трудового отпуска?
Ответ:Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263
