В организации необходимо издать приказ или нормативный акт о назначении режима противопожарного режима на предприятиях, прилегаемых территориях в пожароопасный период или сезон. Каким Постановлением или Приказом в Республике Казахстан руководствоваться?
Вопрос:
В организации необходимо издать приказ или нормативный акт о назначении режима противопожарного режима на предприятиях, прилегаемых территориях в пожароопасный период или сезон. Каким Постановлением или Приказом в Республике Казахстан руководствоваться?
...
-
Раздел: Пожарная безопасность
Ответ:
На основании Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» требования к количеству и размещению огнетушителей и пожарных щитов зависят от назначения помещения, его площади и категории пожарной опасности. Для большинства административных и офисных помещений предписано 1 огнетушитель на каждые 100 кв. м площади.
-
Раздел: Пожарная безопасность
Ответ:
В пункте 5 раздела 1 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21.02.2022 года №55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (далее - Правила) установлено, что руководителем организации в отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности, включающая противопожарный режим, соответствующий их пожарной опасности в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.
-
Раздел: Пожарная безопасность
Ответ:
В пункте 9 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21.02.2022 г. №55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (далее - Правила) для обеспечения эффективной работы технических средств и систем противопожарной защиты зданий (установок пожарной сигнализации и пожаротушения, противодымной защиты,
-
Раздел: Пожарная безопасность
Ответ:
Согласно пункту 5 Правил Пожарной безопасности Республики Казахстан:
Ответственность за обеспечение пожарной безопасности:
предприятий в целом, их структурных подразделений в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пожарной безопасности" возлагается на первых руководителей (предпринимателей, работодателей);
-
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Ответ:
Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан, Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда,
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Раздел: Пожарная безопасность
Ответ:
Согласно п.1 ст.683 Гражданского кодекса РК устанавливается, что по договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
-
Раздел: Все ответы Пожарная безопасность
Ответ:
Согласно совместного приказа Министерств образования и науки и внутренних дел Республики Казахстан (Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 марта 2022 года № 117 «Об утверждении инструкции по организации антитеррористической защиты объектов, уязвимых в террористическом отношении,
-
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», предусмотрены формы Журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 4) и Журнала регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (Приложение 5).