По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Вопрос
Действует ли сейчас Приказ МЗСР РК от 06 января 2017 года №8, регламентирующий п. 1729 Правил о проведении государственных закупок?
Вопрос:Действует ли сейчас Приказ МЗСР РК от 06 января 2017 года №8, регламентирующий п. 1729 Правил о проведении государственных закупок?
Вопрос
В организации некоторым сотрудникам доплачивали за обед, сейчас доплату отменяют. Как в приказе можно изменить должностной оклад и прописать в связи с чем?
Ответ:Ваш вопрос регулируется Трудовым Кодексом РК (далее – ТК РК), в частности статьями 1, 33, 46.Так согласно статье 46 («Изменение условий труда») ТК РК в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических
Вопрос
Работник числился в агентстве по безработице, устроился на работу, нужно ли в агентство отправлять приказ?
Ответ:Согласно Приложению к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июня 2023 года № 214 (далее – "Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества"), которое регулирует порядок регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществление трудового посредничества карьерными центрами, существует четкий порядок взаимодействия работодателей с агентствами по занятости при трудоустройстве зарегистрированных безработных.
Вопрос
Как правильно оформить приказ об увольнении руководителя ТОО?
Вопрос:Как правильно оформить приказ об увольнении руководителя ТОО?
Вопрос
Как правильно составить приказ об удалении штатной единицы из штатного расписания?
Ответ:Понятие «штатное расписание» не закреплено в законодательстве РК. Соответственно нет и порядка его регулирования, работодатель вправе осуществлять это самостоятельно, на свое усмотрение. На практике при изменении штатного расписания безусловно необходимо вносить в него изменения путем издания приказа, либо в целом издавать новое штатное расписание, как удобно.
Вопрос
Требуется ли от работодателя издания какого-либо акта (приказа), если сотрудник должен пройти обучение с отрывом от производства?
Ответ:Согласно статье 11 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.
Вопрос
11 марта 2019 года соединились две больницы городская и областная. Как считать рабочий период в приказах (прежний или с момента реорганизации март месяц)?
Ответ:Согласно статьи 47 Трудового кодекса РК, В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
Вопрос
Правомерно ли действие отдела кадров в части издания общего приказа на прием нескольких сотрудников, какими НПА это регламентируется?
Вопрос:Правомерно ли действие отдела кадров в части издания общего приказа на прием нескольких сотрудников, какими НПА это регламентируется?
Вопрос
В компании будет сокращение должности, так как больше не будет такой должности. Как необходимо оформить уведомление для сотрудника? Какие даты указать в уведомлении? Допустим сокращение с сегодня, то какое число будет последний его рабочий день? К уведомлению необходимо делать приказ? Если да, то что необходимо указать в приказе?
Ответ:
В компании планируется сокращение должности «Руководитель сервиса» в связи с исключением этой должности из штатного расписания. Основанием для расторжения трудового договора является подпункт 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан,
Вопрос
Можно ли указать в приказе о приеме на работу только оклад, без учета налогов?
Ответ:Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).
