По Вашему запросу найдено результатов:
1703
Вопрос
Какие документы отдел кадров должен предоставлять бухгалтеру по заработной плате в процессе рабочей деятельности? Обязательно ли предоставлять все копии приказов бухгалтеру, если данные и так внесены в 1С ЗУП и кадровые документы хранятся в личных делах, в отдельных регистрах?
Ответ:В трудовом законодательстве Республики Казахстан не предусмотрено как именно должен производится обмен кадровыми документами между отделом кадров и бухгалтерией.
Вопрос
Как правильно оформить приказ или доверенность на передачу права подписи?
Ответ:Согласно п.п.2) п.1 ст.53 Закона РК «О Товариществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган ТОО (директор, управляющий и т.п.) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия.
Вопрос
Можем ли назначить ответственным по ОТ и ТБ, пожарной безопасности по приказу самого руководителя компании?
Ответ:В соответствии с правилами "Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников", утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 г.
Вопрос
Увольняется директор ТОО. Кому он должен писать заявление на увольнение и кем подписывается приказ об увольнении?
Ответ:Согласно пункту 4 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан акт работодателя о приеме и прекращении трудового договора с единоличным исполнительным органом (директором) подписывается лицом,
Вопрос
Как правильно оформить приказ на отпуск?
Ответ:Работнику ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный.
Вопрос
Руководитель отправился в командировку и оставил своего заместителя исполняющим обязанности. Руководитель вновь отправился в командировку не выходя на работу в рабочий день. Кто подписывает приказ о командировке руководителя? Если и.о. то правомочно ли это?
Ответ:
Описанная ситуация конкретна не регламентирована Трудовым кодексом РК, однако если исходить из существа возникших правоотношений, исполнительным органом юридического лица, является директор.
Вопрос
С Работником заключен Трудовой договор с 01.12.2021 по 01.12.2022 г. Можно ли прекратить с ним Трудовой договор по истечению срока 01.12.2023? В этом случае в Приказе дату прекращения Трудового договора какую указать?
Ответ:
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК, на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
Вопрос
Можно ли оформить один приказ на нескольких сотрудников, например отпуск или отпуск без содержания?
Ответ:Согласно параграфа 3 главы 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем
Вопрос
Если сотрудник написал заявление об увольнении и отработал месяц, в течение какого срока должен быть произведен расчет с ним и подготовлен приказ об увольнении?
Ответ:В соответствии со ст.61 Трудового Кодекса РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.
Вопрос
В чем отличия приказов по личному составу и по кадрам?
Ответ:
В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила),
