По Вашему запросу найдено результатов:
1754
Вопрос
Все сотрудники предприятия находятся в отпуске без содержания. Может ли руководитель организации принимать решение об отзыве некоторых сотрудников из отпуска без содержания и издавать приказ, если он сам находиться в отпуске без содержания?
Ответ:В соответствии с п.п.39) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК, работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.Согласно статье 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.
Вопрос
Руководитель отправился в командировку и оставил своего заместителя исполняющим обязанности. Руководитель вновь отправился в командировку не выходя на работу в рабочий день. Кто подписывает приказ о командировке руководителя? Если и.о. то правомочно ли это?
Ответ:
Описанная ситуация конкретна не регламентирована Трудовым кодексом РК, однако если исходить из существа возникших правоотношений, исполнительным органом юридического лица, является директор.
Вопрос
Оформляется ли новый приказ о переводе на постоянную работу по истечении испытательного срока?
Ответ:В соответствии со статьей 34 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя,
Вопрос
Можно ли оформить один приказ на нескольких сотрудников, например отпуск или отпуск без содержания?
Ответ:Согласно параграфа 3 главы 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем
Вопрос
Работник переводится из филиала г.Астана в филиал г.Алматы в связи с семейными обстоятельствами. Позиция, обязанности и заработная плата остаются прежними. Верно ли будет оформить его перевод по ст.38, п.1, п.п.3 - перевод в обособленное подразделение? И верно ли будет указать в назначении приказа "Приказ о переводе на другую работу" или все же "О переводе в другой город/другое обособленное подразделение"?
Ответ:
Совершенно верно, данный случай подпадает под п.п. 3 п. 1 ст. 38 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), так как перевод осуществляется в обособленное структурное подразделение работодателя (филиал).
Вопрос
Требуется ли кроме дополнительного соглашения к ТД издание приказа, если работнику увеличивается оклад?
Ответ:В отношении работника заработная плата регулируется трудовым договором либо внесением изменений в него.
Вопрос
В чем отличия приказов по личному составу и по кадрам?
Ответ:
В соответствии с Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила),
Вопрос
Как отменить приказ о премировании директора самому себе без согласования единственного учредителя Компании? Он работал с 01.02.21 г. по 06.03.23 г. На сегодняшней день не работает. Основание было недействительным. Выплата была произведена в 2022 году. Алгоритм действии, как вернуть назад премию?
Ответ:Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан,
Вопрос
Нужно ли в приказе о приеме на работу указывать дату приема на работу и дату окончания трудового договора?
Ответ:Согласно Статьи 34 Трудового кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Вопрос
Открыли ТОО и хотели подписать устав, приказ и решение электронной цифровой подписью, можно ли так сделать, легально ли это? Примут ли такие документы банки и другие государственные и не государственные организации РК и за его приделами?
Ответ:Подписание документа допускается также путем проставления уполномоченным лицом электронной цифровой подписи в электронном документе.
